
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
一文讲清中级职称破格评审的条件及流程
时间:2024-01-11 15:03:22
职称破格评审的流程一般包括以下几个步骤:
1、申报人员向所在单位提出申请,并提交相关材料。这些材料包括学历、工作经历、专业技术成果、外语和计算机应用能力等方面的证明材料。
2、所在单位对申报人员进行初步审核,符合条件的推荐上报。
3、申报人员将相关材料报送至相应评委会,由评委会对申报材料进行审核。评委会会对申报人员的业绩、能力、贡献等方面进行评估,并给出评审意见。
4、评委会将评审意见报送至相应的职改办或主管部门,由职改办或主管部门对评审意见进行复核,并确定破格评审的人员名单。
5、对拟同意破格评审的人员进行公示,公示期一般为7-15天。公示期结束后,正式公布破格评审的人员名单。
破格评审通过的人员,将获得相应的职称证书。需要注意的是,破格评审的流程可能因地区、行业和职称等级而有所不同,具体流程和要求建议咨询当地职称评审部门或专业人士。
中级职称破格评审的条件通常包括以下几个方面:
1、获得重大科技成果或学术成果,并获得省、部级以上奖励。
2、在本行业有较高的声望和影响力,并能够为行业发展做出突出贡献。
3、在专业技术岗位上工作满10年,并取得显著成绩。
4、在特定情况下,如国家或省级重点工程、重大攻关项目中担任主要技术负责人,并取得突出成绩。
5、具有突出的创新能力、技术技能和实际工作经验,能够为企事业单位带来显著经济效益和社会效益。
除了上述条件,中级职称破格评审还需要满足一定的学历、工作年限和职称外语、计算机应用能力等基本要求。具体要求可能因地区、行业和职称等级而有所不同,建议申报者仔细阅读当地职称评审文件,了解具体要求和评审标准。