期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
全面解析职称评审：你需要准备哪些关键材料？
时间：2024-03-07 10:33:18
职位晋升与职称评审，这两者无疑是职场人士在日常工作中最为重视的环节。不论身处国有企业、私人企业，还是担任教师、医生、工程师、技术员等职务，每位职场人都怀揣着对高级岗位的渴望与追求。因此，“职称评审”、“职称评审材料”以及“职称评审论文”等话题，自然成为了人们热议的焦点。在职称评审的道路上，每个人都以严谨、细致的态度前行，希望能为自己的职业生涯添砖加瓦。
然而，对于初入社会的朋友们来说，职称评审的相关事宜或许还显得有些陌生。为了帮助大家更好地了解职称评审的具体要求，我将从以下几个方面详细介绍职称评审所需准备的材料。
首先，个人资料类是职称评审材料的基础部分。这里需要准备自己的简历、学历证明、工作证明以及社保等基本资料。具体要求可能包括提供两寸照片四张、身份证复印件两份、学历证书复印件、原有职称证书复印件一份、个人简历一份以及工作总结一份等。这些资料都需要按照要求准备齐全，并装订成册，以便评审委员会能够全面了解申请人的基本情况。
其次，学历资格是职称评审的重要依据之一。申请人需要提供自己的学历证明、毕业证书、学位证书等材料，以证明自己的学历背景符合评审要求。此外，对于一些需要通过考试获得资格的职业，如教师等，还需要提供相应的资格证书复印件。
再者，工作经历也是职称评审中不可或缺的一部分。申请人需要详细列出自己的工作经历，包括任职单位、起止时间、担任职务以及主要工作内容等。在描述工作经历时，应重点突出自己在工作中所取得的成绩和荣誉，以展示自己的工作能力和业务水平。
此外，个人奖项也是职称评审中的重要加分项。申请人在该领域获得的奖项和荣誉证书等，都是证明自己在该领域取得了优异成绩的有力证据。例如，科研领域的科技专利、发明专利等成果，都可以作为个人奖项的证明材料。
另外，业绩材料类是职称评审中的关键部分之一。业绩材料是一个统称，涵盖了申请人在工作中所取得的各种成绩和贡献。例如，工程类职称的申请人可以列举自己参与过的项目、在项目中负责的具体工作以及取得的成果等；教育类职称的申请人则可以提供自己获得的荣誉、优质公开课证书、评奖证书等材料。在准备业绩材料时，一定要选择优质的、具有代表性的材料，并且要注意日常的积累和整理。
最后，学术影响力也是职称评审中需要考虑的一个方面。申请人可以通过提供自己在学术界的影响力证明材料，如被引用次数、研究成果对行业的贡献等来展示自己的学术实力。这些证明材料可以包括相关论文的发表情况、引用数据库的数据等。
综上所述，职称评审需要准备的材料涵盖了个人资料、学历资格、工作经历、个人奖项、业绩材料以及学术影响力等多个方面。希望大家在了解这些内容后，能够更加有针对性地准备职称评审材料，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。