期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
副高职称要等多久才能评正高？
时间：2024-03-08 09:43:54
职称晋升在各级别都存在着明确的年限要求，这既是规定也是规律。即使是对于起点的初级职称，人们也必须等待毕业后的1至2年工作经历才能正式申请。更高级的职称自然也不例外，特别是对于那些向往副高、正高职称的专业人士，他们需要等待的时间则更长。那么，一个持有副高职称的人要等多久才能评为正高呢？
答案是五年。虽然这看似是一段不短的时间，但在为评上高级职称做准备的过程中，这五年却可能会让人感觉匆匆而过。这段时间里，申报人员必须全力以赴，为职称晋升准备相应的申报材料。这其中涉及到业绩成果的总结、学术论文的撰写和发表，甚至可能需要出版专著或译著。这些任务无一不是需要大量的时间和精力的投入。
然而，对于那些认为五年期限过长或有特殊成就的申报人员，他们其实也有另一种选择——破格申报。但要想破格申报高级职务，必须符合以下条件中的至少两项：
1、获得部级或省级的学科带头人荣誉；或被认定为地市级以上的突出贡献中青年专家；或在乡镇企业界获得国家或省级的表彰，荣誉为优秀企业家或杰出厂长、经理。
2、在科研项目中获得国家级科技进步三等奖或更高荣誉；或在省部级项目中获得二等奖或更高荣誉；或在地市级项目中荣获一等奖（涵盖发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）的主要完成者；或是获得国家级金银质产品奖、省部级名牌产品奖、优秀工程奖的主要技术负责人；以及创立并推广了国家级、省级新产品的关键技术负责人。
3、曾直接主导过大型项目的完成，或在大中型企业的生产经营管理中发挥了关键作用，为非公有制企业的技术发展作出了重大贡献并带来显著经济效益的人员；或是在企业连续两年的营业收入超过2000万元（或在省政府确定的山区县达到1000万元以上），或实现利税收入400万元以上（或在省政府确定的山区县达到200万元以上）的企业主要负责人。
4、在技术创新、发明、改造、专利申请、技术应用等方面，其所创造的经济效益连续两年占本企业利税总额20%以上的关键技术负责人（注：企业的利税总额需达到400万元以上，对于贫困山区则需达到200万元以上）。
5、对其所在专业技术领域创立了宝贵的实践经验，并在全省范围内得到同行业的广泛推广和认可的主要贡献者；或在担任中级职务期间成绩卓越，荣获省级以上的先进工作者称号；或在地市级以上的报刊或学术会议上成功发表了两篇或以上被同行专家高度评价为具有学术价值的论文，或正式出版了在学术界有影响的著作或译著的人员。
综上所述，职称晋升之路既需要时间的沉淀，也需要个人不懈的努力和卓越的业绩作为支撑。无论是按部就班地等待年限的累积，还是选择通过破格申报来加快晋升的步伐，每一位专业人士都需要持续自我提升，不断在专业领域内探索和创新。而在这条充满挑战与机遇的道路上，那些勇于面对困难、敢于突破自我的人，终将收获属于自己的那份荣耀与成就。