期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医护人员职称评审：五大关键因素决定你的通过率！
时间：2024-03-25 16:17:32
很多人错误地认为职称评审只是简单地准备并提交资料，然后静待佳音。但实际上，职称评审绝非如此轻松简单。职称评审是一个具有一定通过率的筛选过程，其通过率受多个关键因素共同影响。
医护人员职称评审通过率揭秘：五大因素制约你的成功！
一、评审系统填报的精确性
评审系统的填报是评审过程中的重要环节，填报的准确性直接关乎评审结果。不少申报者因填报不当导致分数降低，甚至因此错失评审机会。填报系统每年开放时间有限，对于初次晋升的申报者来说，可能因为对填报流程和内容的不熟悉，出现漏填或错填的情况。而每一个填报项都对应着一定的分数，任何疏漏都可能影响最终评审结果。因此，建议医护人员在初次晋升时，提前进行预审，熟悉填报流程和内容，确保填报的准确性和完整性。
二、申报业绩材料的突出性
业绩证明材料是评审过程中展示申报人专业经验和个人能力的重要依据。申报人应优先选择能突出自身优势的业绩成果进行准备，以打动评审专家，提高评审通过率。例如，主要从事临床工作的医护人员，应避免选择与自己专业不相关的科研项目作为业绩成果，以免在评审中处于劣势。
三、工作经历的符合性
申报人的工作经历和所担任的职务与所申报的职称的符合程度也是影响通过率的重要因素。申报人应根据自己的工作经历和职业规划，选择与之相符的职称进行申报，以提高通过率。
四、提交材料的规范性
职称评审涉及大量材料的提交，而材料的规范性往往被忽视。准备好材料只是第一步，能否按照要求规范地提交材料则是另一回事。评审材料需要按照一定的标准和顺序进行整理，而不是简单地堆砌提交。虽然没有确切的数据表明材料规范性对通过率的具体影响程度，但可以肯定的是，材料的规范性必然会对评审结果产生影响。
五、加分项的充足性
职称评审中存在多种加分项，如职称论文发表、核心期刊发表、专利、课题、专著出书等。申报人应充分了解并利用这些加分项，以提高自己的评审分数和通过率。加分项的充足与否也会对最终的评审结果产生影响。
综上所述，职称评审并非简单的准备和提交资料的过程，而是一个受多种因素共同影响的筛选过程。申报人应提前了解相关评审政策和要求，充分准备材料并注重材料的规范性和加分项的充足性。同时，申报人还应注重自身专业能力的提升和职业发展规划，不断提高自己的综合素质和竞争力以应对职称评审的挑战。如有更多疑问或需求，请随时咨询我们的在线指导老师！