法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

高级职称评审的加分项有哪些?

时间:2024-05-30 10:20:18

想要在职称评审中脱颖而出?那就得了解高级职称评审的那些加分项!评审过程中,评委会综合考虑你的专业能力、工作成果及个人素质。除了避免犯错,你还可以借助以下加分点,为你的评审加分!


1. 丰富的业绩材料


重大项目贡献:在重大项目中挑大梁,成为项目成功的关键人物。

明确的业绩数据:用数据说话!提供你完成的项目数、节省的成本或效率提升等具体数字。

完整的成果证明:别忘了附上项目报告、成果证书或同行的点赞信!


2. 不断更新的专业技能


定期培训与学习:参加专业研讨会、培训课程,让你的技能时刻保持领先。

专业证书加持:考取或更新相关证书,向评委展示你的专业能力。


3. 出色的工作成果


显著的工作表现:你的努力得到了同事、老板甚至客户的连连称赞。

项目领导力:有过带领团队或项目的成功经验,展现你的管理才能。


4. 学术研究与创新


论文与著作发表:在权威平台上分享你的见解,如学术期刊、出版社等。

科研项目经历:参与各级科研项目,用研究成果说话。


5. 高尚的职业操守


遵守职业规范:始终坚守职业道德,成为行业的楷模。

良好的专业信誉:你的名字就是品质的保证,受到业内外的一致好评。


6. 和谐的人际关系与团队协作能力


团队协作的佼佼者:在团队中,你总是那个乐于助人、善于沟通的角色。

人际关系的艺术家:与同事、合作伙伴关系融洽,轻松化解各种人际难题。


7. 卓越的管理与领导能力


丰富的管理经验:带领团队如鱼得水,项目管理得井井有条。

独到的领导风格:你的领导方式总能激发团队的无限潜能。


8. 全面的综合素质与持续的自我提升


高素质的全面体现:职业道德、团队协作能力都是你的闪光点。

积极的继续教育:不断追求进步,通过各种教育和自我提升活动完善自己。

想要在高级职称评审中加分?那就积极参与工作、充分准备材料、不断提升自己的专业技能和知识、发表学术论文、参与科研项目、维护职业操守、建立良好的人际关系以及不断提升管理和领导能力吧!这样,你的评审之路定会更加顺畅!