法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

终于!晋升副高可按取得主治资格时间计算

时间:2024-07-19 10:03:34

在医生的职业发展道路上,职称评定无疑占据着举足轻重的地位。它不仅是对医生专业和学术成就的一种肯定,更是激励医生不断追求进步、提升自我的重要动力。


近期,各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的新通知,其中部分地区的评审条件还进行了调整。这一变化对于广大医生而言,无疑是一个振奋人心的好消息。接下来,就让我们一起深入了解一下这些新变化吧!


在医生的晋升之路上,往往会遇到各种瓶颈和挑战。那么,如何破解这些难题,顺利实现职称晋升呢?


数据显示,我国医学领域的发展势头迅猛,人才辈出。然而,对于医生个体而言,职称的高低直接影响着薪资水平。低职称往往意味着低薪资,这无疑给医生的职业发展带来了一定的压力。


特别是从中级升至副高职称的过程中,难度更大、耗时更长。以往,无论学历如何,申报副高的医生都需要至少担任主治医师五年。在大城市的大医院中,许多医生可能要到四十岁才能申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然是主治医师,被戏称为“万年主治”。


不过,近期卫健委发布的新政策为主治医师们带来了利好消息!


辽宁省卫健委的公告中特别强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性,并公布了具体的实施方案。这一变化为医生们的职称晋升提供了新的机遇。


根据新政策,申报副高、正高职称的医生需要持有中级、副高级的聘书。而任职年限的计算方式也变得更加灵活,可以从2023或2024年开始算起。


具体来说,任职时间从每年6月30日前聘任并算全年起。在2024至2028年的过渡期内,满足卫生技术管理年限的医生仍可以按照原政策进行评审。而从2029年开始,卫生技术管理专业技术资格的评审将依据平转原则进行调整,需要满足一定的条件才能申报上一级资格评审。


值得一提的是,《通知》中首次提出了任职资历“分段”计算的方式。这一更新要点主要包括以下三点:


一、资历时间计算方式调整。副高、正高职称申报的资历时间将分段计算:2023年前的资历按证书时间计算,2024年后的资历则按聘任时间计算,两者累加作为总资历时间。


二、聘任时间的具体计算方式也进行了明确。每年6月30日前聘任的医生,当年可算作全年;而7月1日及之后聘任的医生,其聘任时间将顺延至下一年。


三、针对岗位调整的过渡期政策也进行了说明。在2024至2028年期间,从其他专业转评到卫生技术管理的医生,如果满足旧政策的要求,仍可以进行评审。但从2029年开始,需要同时满足平转条件和新资历条件,才能申报更高一级的资格评审。