期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
难度再升级！副高/正高职称晋升出新规，多少人的晋升之路受阻？
时间：2024-08-13 14:27:51
病案首页数据管理变革，副高职称晋升难度再度攀升
近期，江苏省卫生健康委员会发布了《关于开展2024年度全省卫生高级职称申报评审工作的通知》，其中对“临床医生执业能力评价指标”做出了明确规定。该通知指出，将逐步建立完善临床医生执业能力评价指标，该指标将涵盖诊疗疾病覆盖范围、开展手术或操作的覆盖范围、单病种诊疗例数、平均住院日、次均费用、并发症发生例数等多个方面，旨在科学准确地评价临床医生的执业能力和水平。
特别值得注意的是，今年新规的适用范围已经扩大。二级及以上医疗机构（含妇幼保健院和民营医院）的临床、口腔类别申报人员，均需提交近5年的住院病案首页数据。这些数据将统一由国家卫生健康委人才服务中心进行分析，而分析结果也将作为评审时的重要参考。与去年仅在三级医疗机构进行试点相比，今年的规定无疑加大了对二级及以上医疗机构医生的考核力度。
与此同时，管理方法也在经历着变革。如今，无论是出院人次还是门诊工作量，都将通过信息化系统进行自动分析，而不再需要手动记录。这些记录将直接上传至一个独立的系统，并且每月上传一次，不允许进行二次更改。即使医院同意解锁病历以修改首页数据，也无法改变已经上传的数据。这一变化不仅确保了病案首页数据的真实性和准确性，彻底杜绝了数据造假的可能性，同时也让医生们的工作量评估更加客观公正。然而，这也对医生们提出了更高的要求，促使他们在日常工作中更加注重质量和效率。
工作量成新门槛，“万年主治”或成常态
工作量是近两年提出的新要求，根据国家卫生健康委发布的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，晋升副高职称的医生大多需要达到400单元的门诊量，这一标准也在广西、山东、湖南、广东等省份得到执行。
其实，早在2016年，国家卫生计生委办公厅就发布了住院病案首页数据填写质量规范（暂行）和相关的管理与控制指标。而现在的改革，只是进一步把控了工作量的审核。
对于大型三甲医院的医生来说，或许更容易满足新的工作量要求。然而，在二级医院及以下的医生就面临更大的挑战了。由于民众普遍更倾向于信任“大医院”，并将其视为医疗权威的代表，因此二级医院往往被视为次要的选择，主要接收慢性病患者或病情较轻的患者。这样一来，医生们想要达到工作量标准，就需要更长时间的积累了。
尽管官方在呼吁破除“四唯”评估（即唯论文、唯学历、唯职称、唯经验），并且职称评审制度的改革也正朝着更加注重临床实践的方向发展。然而，随着内卷程度的日益加剧，临床工作量增加的同时，论文和学历的要求并没有减弱，反倒是多了其他的要求。这无疑给医生们带来了更大的压力。他们既无法完全躺平，又难以卷动前行，处境极为艰难。
一位泌尿外科医师在某医学论坛上的发言就充分表达了这种困境：“半天接诊不少于15个患者才算1个有效门诊单元，晋升副高需要400个单元。我算了一下，就算我每次门诊量都达到15个病人，每月出4次门诊，也差不多要10年才能完成400单元。而且我出一次门诊接诊的病人经常都是个位数的……副高对我来说遥遥无期了，而且还要做课题、写文章、出书，真的太难了！”
在此背景下，我们是否应该重新审视职称评审的标准，寻找更合理的评估方式呢？“四唯”还未真正除去，工作量、下基层、“医房融合”等要求又一一提了上来。在多方压力下，医生的晋升之路尽头究竟在哪里？这是一个值得我们深入思考和探讨的问题。