期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
如何在提高公立医院医生工资待遇的同时，减轻地区经济负担？
时间：2024-12-04 11:25:49
以下是一些在提高公立医院医生工资待遇的同时减轻地区经济负担的策略：
一、优化医院内部管理与资源配置
提高医院运营效率
精细化管理：引入现代医院管理理念，加强成本核算与控制。例如，通过优化医院物资采购流程，降低药品、医疗器械等物资的采购成本。可以采用集中采购、与供应商进行长期合作谈判等方式，争取更优惠的价格，节省的资金可部分用于提高医生待遇。
流程再造：对医院内部的医疗服务流程进行梳理和优化，减少患者在挂号、检查、缴费等环节的等待时间，提高病床周转率。
合理调整医疗服务价格
价格动态调整机制：建立科学合理的医疗服务价格动态调整机制，根据医疗服务成本、市场需求和医保支付能力等因素，适时适度提高体现医生技术劳务价值的医疗服务项目价格。如提高手术费、诊疗费等，确保医生的劳动价值得到合理体现，同时加强价格监管，防止价格不合理上涨。
分级定价策略：实施分级定价，根据医院等级、医生职称和技术难度等因素对医疗服务进行分层定价。二、拓展医院收入来源
加强医疗服务多元化
开展特需医疗服务：在保证基本医疗服务公益性的前提下，适当开展特需医疗服务项目，如特需病房、个性化体检套餐、专家点名服务等。这些特需服务可以按照市场价格收费，其收入可以部分用于补贴医生工资。
发展康复、养老等延伸服务：结合社会需求，拓展医疗服务产业链，如开展康复治疗、老年护理、社区医疗服务等。这些延伸服务可以充分利用医院的医疗资源和专业优势，增加医院的收入来源，为提高医生待遇提供资金支持。
加强科研与产业合作
科研成果转化：鼓励公立医院医生积极开展科研项目，并促进科研成果的转化。医院可以与企业合作，将科研成果转化为实际的医疗产品或技术服务，通过知识产权转让、技术入股等方式获取收益。
临床试验合作：参与医药企业的临床试验项目，医院可以收取相应的临床试验费用。这些费用除了用于弥补临床试验成本外，还可以部分用于奖励参与试验的医生，提高他们的收入水平。
三、完善医保支付制度与政策
医保支付方式改革
推行按病种付费、DRG（疾病诊断相关分组）付费等方式：医保部门通过与医院协商，确定每个病种或疾病诊断相关分组的支付标准。这种支付方式可以激励医院控制医疗成本，提高医疗质量，避免过度医疗。医生为了获得合理的收入，会更加注重治疗的有效性和经济性，同时医保基金的使用效率也会提高，减轻地区医保支付压力。
医保绩效评价与激励机制：建立医保绩效评价体系，对医院和医生的医疗服务质量、费用控制等方面进行考核评价。根据考核结果，给予医院和医生适当的奖励或惩罚。例如，对于在医保费用控制和医疗质量提升方面表现优秀的医院和医生，医保部门可以给予一定的奖励资金，用于提高医生待遇。
加强医保基金监管
智能监控系统建设：利用信息化技术建立医保基金智能监控系统，对医疗服务行为和医保基金使用情况进行实时监控。通过大数据分析、人工智能等手段，及时发现和查处医保欺诈、浪费等行为，确保医保基金的安全和合理使用。例如，系统可以对医生的诊疗行为进行分析，判断是否存在过度检查、过度用药等情况，规范医疗行为，减少医保基金的不合理支出。四、争取社会力量支持
慈善捐赠与社会基金
鼓励慈善捐赠：医院可以积极争取慈善组织、企业和社会爱心人士的捐赠。
发展医疗互助基金：引导社会力量建立医疗互助基金，通过员工自愿参与、企业资助等方式筹集资金。这些基金可以用于补贴医生的培训费用、科研经费，或者作为医生的奖励资金，减轻政府和医院的经济负担。
公私合作模式（PPP）
基础设施建设合作：在公立医院基础设施建设方面，采用公私合作模式，如医院的新建或扩建项目。社会资本方可以参与项目的投资、建设和运营，在一定期限内通过收取合理的费用获取回报。这种方式可以减轻政府在医院基础设施建设方面的资金压力，使政府有更多资金用于提高医生待遇。
服务外包与合作运营：对于医院的一些非核心服务，如后勤服务、物业管理等，可以通过外包给专业的社会服务企业来降低成本。同时，也可以探索与社会资本在医疗服务运营方面的合作，如合作开展专科医疗服务，通过合理的收益分配机制，增加医院收入，为医生待遇提高提供资金支持。