法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

卫生系列高级职称评审全面变革,开启医疗人才评价新纪元

时间:2024-12-12 15:37:20

浙江省发布了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的通知》,标志着卫生系列高级职称评审制度的重大变革。这一变革不仅涵盖了评审标准和程序的更新,更重视医德医风和技术能力的全面评价,为广大医疗卫生人员提供了更公平、更科学的晋升机会。

在浙江省卫健委的推动下,此次改革响应了国家深化职称制度改革的大政方针,旨在更有效地评价和选拔医疗卫生领域的高端专业人才。改革的核心在于克服以往职称评审中的“唯论文、唯学历、唯奖项”等偏向,转向更加重视实际医疗技能和职业道德。

根据新的政策,无论是正高级还是副高级职称评审,都将包括对医德医风、临床操作能力、病患满意度以及科研教学贡献的全面评估。例如,医师晋升前的进修学习和基层服务经历将成为评审的重要内容。此举不仅促进了医师持续教育和能力提升,也确保了医疗服务的实际效果和质量得到显著提高。

改革还特别强调了对基层医疗工作者的支持和倾斜。通过降低基层医务人员的晋升门槛和调整评审条件,鼓励更多的医疗资源向基层倾斜,支持贫困地区医疗卫生事业的发展。这一策略不仅有助于缓解城市公立医院的压力,也能提高边远地区和社区的医疗水平。

改革还包括破格申报的条件放宽,使得那些在实际医疗工作中表现突出但在学术论文等方面不占优势的人员也有机会获得应有的职称和认可。这不仅体现了职称评审制度的灵活性和公正性,也有助于激发医务人员的工作热情和创新能力。

卫生专业技术人才是国家健康事业的宝贵财富,新制度的实施将进一步促进医疗队伍的专业成长和道德建设,为构建和谐医患关系,提高全民健康水平提供坚实保障。随着改革的深入进行,预计中国医疗行业将迎来更加专业和技术精良的服务团队,以全新的姿态迎接未来的挑战。