期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
2024年起，医生退休金真的不看职称？四方面揭秘
时间：2024-12-23 10:06:24
在近期的讨论中，关于2024年后医生退休金将与职称无关的消息引发了广泛关注。这一政策调整意味着未来医生的退休金不再直接由其职称高低来决定，而更多地依赖于个人的缴费年限和缴费基数等因素。本文将从四个方面探讨这一变化对医生群体可能产生的间接影响。
关注的是政策的具体内容及其背景。根据最新发布的信息，从2024年开始实施的新政策旨在提高退休金分配的公平性，减少因职称差异导致的养老金收入差距。尽管职称不再是决定退休金多少的主要因素，但它仍然通过影响个人缴费基数间接作用于最终的养老金数额。例如，高职称医生往往享有更高的工资水平，从而有更大的空间缴纳更多的社保费用，这在一定程度上能够保证他们在退休后获得相对较高的养老金待遇。
接下来讨论的是这项改革对于不同年龄段医生的具体影响。对于即将退休的老一代医生来说，由于他们已经积累了较长的服务年限，因此新政策对他们的影响相对较小。而对于中青年医生而言，尤其是那些正处于职业生涯早期阶段的年轻医生，则需要更加重视自己的职业发展规划以及长期财务规划。他们需要认识到，在未来的职业道路上，除了专业技能的提升外，合理规划社保缴纳也变得尤为重要。
第三方面则是分析这种改变如何影响医疗行业的整体人才流动趋势。过去，由于退休金与职称挂钩，不少医生为了追求更高级别的职称而努力工作、不断进修。然而，随着新政策的出台，预计会有一部分医生开始重新评估自己的职业道路选择。一些人可能会转向更加注重实际工作能力和服务质量提升的方向，而不是单纯追求职称晋升；另一些人则可能考虑转行或者提前退休享受生活。这些变化都将对整个行业的人才结构和发展方向产生深远的影响。
一点涉及到社会层面对于该政策调整的看法及反响。社会各界对此有着不同的声音。支持者认为此举有助于促进社会公平正义，使得每位劳动者都能根据自己的实际贡献获得相应的回报；反对者则担心这可能会导致优秀医护人员流失，进而影响到医疗服务质量。此外，还有观点指出，虽然短期内看似有利于缩小收入差距，但从长远看仍需进一步观察其效果如何影响整个社会保障体系的稳定与发展。
虽然2024年后医生退休金将不再直接受职称影响，但这并不代表职称完全失去了作用。相反地，它通过影响个人缴费基数等方式继续发挥着重要作用。同时，这也提醒着广大医务工作者，在未来的发展过程中不仅要注重自身专业能力的成长，还要学会科学合理地进行财务管理和规划，以应对可能出现的各种挑战。