期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
卫健委新规：重实践，破论文唯一！
时间：2025-03-03 11:24:50
在医疗行业，职称晋升一直是医务人员职业发展的重要环节。近日，国家卫生健康委员会发布了新的副高级职称评审规定，旨在改变传统以论文数量为主要依据的评审标准，转而强调临床实践能力和对基层医疗服务的贡献。这一新规的出台，标志着我国医疗人才评价体系的一大进步，也为一线医护人员的职业发展开辟了新的道路。
过去，许多医护人员为了职称晋升，不得不投入大量时间和精力撰写学术论文，有时甚至牺牲了对患者的诊疗时间。这种现象不仅影响了医疗服务质量，也使得“唯论文”成为职称评审中的一种诟病。新规定的实施，正是为了纠正这一偏向，让更多优秀的临床医生和基层医疗工作者得到应有的认可和发展机会。
新规的核心内容包括：一是降低论文发表的权重，不再将其作为职称评审的唯一或主要标准；二是增加对临床技能和实际工作表现的评价，特别是对于处理复杂病例、开展新技术新业务的能力；三是重视医务人员在基层医疗服务中的表现，鼓励医疗资源下沉，提高基层医疗服务水平；四是强化医德医风的评价，确保医务人员不仅医术高超，而且品德高尚。
这些变化将带来多方面的积极影响。首先，它能够引导医护人员回归医疗本质，专注于提升诊疗技术和服务质量，从而更好地满足患者的需求。其次，新规有助于激发基层医疗工作者的积极性，因为他们的工作成果将得到更加公正的评价，这对于缓解城乡、区域间医疗资源不均衡的问题具有重要意义。此外，强化医德医风的评价，也将促进医疗行业的风气改善，增强人民群众对医疗服务的信任。
当然，新规的实施也面临着一些挑战。例如，如何确保评价标准的客观性和公正性，避免主观因素的干扰；如何平衡不同专业、不同级别医疗机构之间的差异，制定出既统一又具有针对性的评价体系；以及如何在实践中不断完善和细化这些标准，使之更加科学合理。这些问题都需要相关部门深入研究，广泛征求意见，不断调整和完善政策。
对于广大医护人员而言，新规既是机遇也是挑战。一方面，他们需要适应新的评审标准，转变以往过度依赖论文的观念，更加注重临床实践和职业道德的培养。另一方面，新规也为那些真正有能力、有贡献的医护人员提供了更多的晋升空间和发展机会，只要他们在日常工作中努力提升自己，就能够获得更好的职业发展。
卫健委发布的副高职称晋升新规是我国医疗人才评价体系改革的重要举措，它不仅有助于优化医疗资源配置，提升医疗服务质量，也能够促进医疗行业的公平正义和健康发展。随着新规的深入实施，我们有理由相信，我国的医疗事业将迎来更加光明的未来。