法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

2025年卫生高级职称考试中,对于在县级及以下基层医疗卫生机构工作的人员,有哪些特别的政策倾斜?

时间:2025-03-20 16:07:20

根据搜索结果,2025年卫生高级职称考试中,针对在县级及以下基层医疗卫生机构工作的人员,有多项特别的政策倾斜,旨在提升基层医疗卫生服务能力,吸引和留住优秀人才。以下是具体的政策内容:

1. 分层次评审政策

  • 政策背景:自2015年起,部分地区率先实施分层次评审政策,将基层医疗卫生机构(包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室等)单独划分为一类评审范围,制定了符合基层工作实际的评审标准。

  • 具体措施:

    1.放宽学历和论文要求,取消职称外语和计算机应用能力考试的硬性规定。

    2.制定与基层工作实际相符的学术水平和业务技术能力要求,注重实际工作能力和业绩贡献。

    3.2016年起,将县级医疗机构(如县级医院、县级专业公共卫生机构)纳入基层医疗机构评审范围,进一步扩大政策覆盖范围。

2. 职称评聘分离

政策内容:自2017年起,全面实行职称评聘分离制度,即专业技术人员的职称评审不再受用人单位岗位职数限制。这一政策解决了基层医疗卫生机构高级岗位数量有限、无法满足晋升需求的问题。

3. 业绩考核倾斜

  • 考核重点:在职称评审中,重点考核基层医疗卫生人员的业务能力、工作量和患者满意度,而非过分强调论文、科研等传统指标。

  • 放宽条件:对业绩成果和论文(著作)数量要求适当放宽,尤其是对在基层工作满一定年限的人员,学历要求可放宽至大学专科。

4. 全科医生援基层计划

  • 政策内容:支持二级及以上公立医院中具有临床类执业医师资格且工作满5年以上的人员,经全科医生转岗培训后到基层医疗卫生机构工作,聘期3年。

  • 待遇保障:聘期内享受所在单位同等人员的工资和社会保险待遇,每人每年给予3万元的岗位补助,且补助资金不纳入机构和个人绩效工资总量。

5. 城市医生下乡服务

政策要求:城市二级及以上医院和公共卫生机构的专业技术人员,在申报副主任医师、副主任中医师等高级职称时,需到农村服务一年。这一政策旨在推动优质医疗资源下沉,提升基层医疗卫生服务能力。

6. 职称评审的其他倾斜措施

  • 论文和科研要求:论文、科研等仅作为评审的参考条件,不再作为必要条件。

  • 外语和计算机考试:职称外语、计算机应用能力考试成绩不作为申报职称的必要条件。

总结

2025年卫生高级职称考试中,针对县级及以下基层医疗卫生机构的人员,政策倾斜主要体现在评审标准的放宽、职称评聘分离、业绩考核倾斜、全科医生援基层计划以及城市医生下乡服务等方面。这些政策旨在激励专业技术人员扎根基层,提升基层医疗卫生服务能力,为基层卫生专业技术人员的职业发展提供更多机会。