期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
湖北卫生职称评审条件，你达标了吗？
时间：2025-04-28 17:20:44
在湖北，卫生管理技术人员的职称评审是一项至关重要且具有明确规范的工作，它对于医疗卫生领域人才的发展和专业能力的认定有着深远意义。
卫生管理技术人员职称评审涵盖了多个级别，从初级到中级再到高级，每个级别都有其相应的条件要求。初级职称评审主要侧重于基础的专业能力和知识储备。一般来说，申报者需要具备相应的医学或相关专业学历背景。例如，具有大学专科学历的卫生管理技术人员，在从事本专业技术工作满一定年限后，可申请初级职称评定。这一年限要求是经过科学考量的，目的在于让申报者在实践中积累足够的经验，熟悉卫生管理的基本工作流程。同时，申报者还需通过相关的基础知识考试，考试内容涵盖卫生管理的基础理论、基本知识以及相关法律法规等，以确保其具备扎实的专业理论基础。
随着职称级别的提升，中级职称评审的要求更为严格。除了学历和工作年限的要求外，还注重申报者在实际工作中的业绩表现。申报者需要在卫生管理工作中取得一定的成果，比如成功参与并推动某项医疗管理流程的优化，提高了工作效率；或者在卫生资源的合理调配方面有突出表现，有效降低了资源浪费等。此外，申报者还需参加专业实践能力考试，这一考试更侧重于考查其在实际工作场景中的分析和解决问题的能力。同时，发表相关专业论文也是中级职称评审的重要环节之一。论文要求具有一定的学术水平，能够反映申报者在卫生管理领域的研究成果或实践经验总结，这有助于推动整个行业的学术交流和发展。
高级职称评审则是对卫生管理技术人员综合素质的最高检验。在学历方面，通常要求本科及以上学历，并且工作年限也相应延长。业绩成果要求更为显著，申报者需要在卫生管理领域有重大的创新性贡献，如主导制定并实施了一套先进的医疗机构管理模式，在行业内产生了广泛的影响力；或者在应对重大公共卫生事件中发挥了关键的领导作用，有效保障了公众的健康安全等。专业理论方面，申报者不仅要精通本专业的前沿知识，还要对相关学科有一定的了解和研究，能够将多学科知识融合运用到卫生管理工作中。此外，高级职称评审还会对申报者的职业道德、团队管理能力等方面进行全面考察。因为高级职称的获得者往往承担着更重要的领导职责，需要具备高尚的职业道德和卓越的团队管理能力，以带领团队更好地发展。
湖北卫生管理技术人员职称评审条件是一个全面、系统且具有梯度性的体系。它既注重申报者的专业知识和技能，又重视其实际工作业绩和综合素质。这一评审体系的不断完善，有助于激励广大卫生管理技术人员不断提升自己的专业水平，为湖北医疗卫生事业的发展提供坚实的人才保障，推动整个行业朝着更加专业化、规范化的方向迈进。