期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
卫健委主导：2025卫生职称评审政策大变革！
时间：2025-05-08 17:52:39
2025年，卫生系列高级职称评审迎来了由卫健委主导的多项政策变动。这些变化不仅影响着医疗卫生领域的专业人士，更关乎着整个行业的发展方向和人才评价体系的完善。
一直以来，论文在职称评审中占据着重要地位。然而，新的政策对论文要求进行了重大调整。不再是单纯以论文数量和发表期刊的级别来论英雄，而是更加注重论文的质量、创新性和实用性。这意味着医护人员不能再靠拼凑论文、追求发表在高影响因子期刊来凑数，而要真正投入精力进行有价值的研究，使论文能够切实解决临床实践中的问题，或者为医学理论的发展提供新的见解。这一改变，让那些在日常工作中默默钻研、有着真才实学却因论文发表困难而受限的人才有了更多展现自己的机会，也促使整个行业更加聚焦于实际问题的研究和解决。
实践能力的考核权重得到了显著提升。医疗工作的本质是服务患者，解决实际的健康问题。以往的评审中，虽然也有实践环节，但占比相对较小。现在，卫健委加大了对实践能力考查的力度，包括临床技能操作、病例分析、处理复杂病情的能力等。这就要求医护人员不仅要有扎实的理论知识，更要在日常工作中有过硬的实践本领。对于医院和医疗机构来说，这也会促使他们更加重视对人才实际操作能力的培养，形成良好的用人导向，让真正能看病、看好病的医生和护士能够在职称晋升中脱颖而出。
在学历方面，政策也有了新的变化。以往，学历是一道硬门槛，很多人因为学历不达标而被挡在高级职称门外。而现在，卫健委采取了更加灵活和包容的态度。对于一些在基层工作多年、经验丰富但学历稍低的医护人员，开辟了特殊的评审通道。只要有突出的业绩和贡献，通过相应的能力测试和业绩审核，也有机会获得高级职称。这体现了对基层人才的认可和尊重，有利于稳定基层医疗队伍，鼓励更多的人扎根基层，为广大人民群众提供医疗服务。
科研成果转化也成为了评审的重要考量因素。过去，科研成果往往停留在实验室或者论文里，与实际应用脱节。新政策鼓励医护人员将科研成果转化为实际的医疗技术、产品或者服务。如果一项科研成果能够成功应用于临床，提高疾病的诊断率、治疗效果，或者开发出新的医疗器械、药品等，在职称评审中将会获得加分。这将极大地激发医疗人员的创新积极性，推动医学科技的快速发展，让更多的科研成果造福患者。
医德医风在评审中的地位愈发突出。医疗行业关乎人们的生命健康，医德是医护人员最基本的职业操守。新政策明确规定，对于存在医德失范行为的人员，将在职称评审中实行“一票否决”。同时，对于那些在医疗服务中表现突出、深受患者好评、积极践行良好医德规范的人员，将给予适当的倾斜。这就要求每一位医护人员都要时刻牢记自己的使命，以患者为中心，秉持良好的职业道德，营造风清气正的医疗环境。
2025年卫生系列高级职称评审的政策变动，是对整个医疗卫生人才评价体系的一次重大改革。它打破了传统的单一评价模式，更加注重人才的综合素质、实践能力和创新精神，为医疗卫生事业的健康发展注入了新的活力，也将推动我国医疗行业向着更高质量、更公平、更科学的方向发展。