期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
各省职称评审政策大揭秘！
时间：2025-05-14 17:08:55
在医疗卫生领域，卫生专业技术人员的职称评审一直备受关注。近年来，各省的卫生专业技术人员职称评审政策处于持续更新之中，这背后有着多方面的重要意义和诸多具体的变化。
从大背景来看，随着医疗行业的迅速发展以及社会对医疗服务质量要求的不断提高，传统的职称评审政策已不能完全适应新的发展需求。为了更好地选拔出真正具备专业能力、能够胜任相应岗位的人才，各省纷纷对职称评审政策进行优化与调整。
一方面，评审标准更加多元化和精细化。以往可能较为单一地侧重于学历、论文等指标，而现在，越来越多的省份开始重视医务人员的临床实践能力、解决实际问题的能力以及对患者的服务质量等。例如，在一些地区，对于长期在基层一线工作的卫生专业技术人员，在评审时会适当放宽论文要求，而更加注重其在实际工作中取得的成绩，像成功诊治的疑难病例数量、对当地常见疾病防控所做出的贡献等。这体现了政策对于不同工作场景下人才特点的尊重，也更能选拔出贴合实际工作需要的人才。
另一方面，继续教育在职称评审中的占比愈发重要。医学知识不断更新迭代，卫生专业技术人员只有持续学习，才能跟上时代步伐，为患者提供更先进、更准确的医疗服务。所以，各省在政策更新中，都强调了继续教育的必要性，要求申报人员必须完成规定时长的继续教育课程，并且所学内容要与本专业紧密相关，以确保他们知识的鲜活度和专业性。
职业道德在评审中的考量也越来越严格。医者仁心，一名优秀的卫生专业技术人员不仅要有精湛的医术，更要有高尚的职业操守。在职称评审过程中，各地会考察申报人员是否存在违规收受红包、过度医疗等不良行为，一旦发现，将会在评审中予以一票否决，这有力地督促着广大医务人员时刻坚守职业道德底线。
各省还在不断优化评审流程，提高评审的公正性和透明度。以往可能出现的评审环节繁琐、人为因素干扰等问题，正在逐步得到解决。现在很多地区采用了网上申报、评审的方式，申报人员可以清晰地看到自己材料的审核进度，评委们也能更便捷地依据统一标准进行打分，整个评审过程在阳光下运行，让真正有能力的人能够脱颖而出。
这些持续更新的职称评审政策，对于卫生专业技术人员来说，既是挑战也是机遇。它促使医务人员不能仅仅满足于现有的知识和技能，而是要不断进取，提升自己各方面的素养，以适应新的评审要求。同时，也为那些踏实肯干、业务能力强且综合素质高的医务人员提供了更广阔的发展空间，让他们能够在合适的岗位上发挥更大的价值。
对于整个医疗卫生行业而言，各省卫生专业技术人员职称评审政策的持续更新，有利于打造一支高质量、专业化的医疗卫生队伍，进而提升我国医疗服务的整体水平，更好地保障人民群众的健康福祉。相信在未来，这些政策还会根据行业的发展和实际需求，不断地进一步完善，为医疗行业的人才选拔和发展筑牢坚实的基础。