期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医生职称战：为何又爱又恨？揭秘！
时间：2025-05-15 09:37:03
在医疗行业，卫生评职称无疑是一场备受瞩目的“硬仗”，这场硬仗既承载着医生们的职业期待，又给他们带来了诸多困扰，使得医生们一边忍不住抱怨，一边又死死攥着不放。
从现状来看，卫生评职称的过程繁琐复杂。医生们平日里忙于救治病患，在临床一线承担着高强度的工作压力，然而评职称时，却要面对科研论文、课题项目、继续教育学分等多重任务。撰写科研论文并非易事，需要投入大量的时间和精力去构思、实验、数据分析以及撰写修改，这对于已经疲惫不堪的医生来说是巨大的负担。而且课题申请竞争激烈，资金有限，许多医生为了凑科研项目绞尽脑汁却可能屡屡碰壁。继续教育学分的要求也让他们需要在繁忙工作之余抽出时间参加各类培训和学习活动，这些都让医生们叫苦不迭。
评审标准中存在的一些不合理之处也引发医生们的不满。部分指标过于侧重科研成果，而相对忽视了临床实践能力。有些医生在临床一线兢兢业业多年，有着丰富的治疗经验和精湛的医术，能够很好地服务患者，但在科研方面可能因为缺乏资源和时间而成果寥寥，这就导致他们在职称评定中处于劣势。这种偏向使得医生们质疑评审标准的公平性，觉得自己多年的临床付出没有得到应有的认可。
尽管抱怨声不断，医生们却对卫生评职称依依不舍。这其中最为关键的原因是职称与医生的切身利益紧密相连。职称的晋升往往伴随着薪资的提升、福利待遇的改善以及社会地位的提高。更高的职称意味着在医疗领域更大的话语权，能够参与更高级别的学术交流和医疗决策，这对于医生的职业发展有着不可估量的推动作用。例如，副主任医师、主任医师等高级职称不仅在收入上有显著差异，还能获得更多的学术研究机会和资源，这是许多医生梦寐以求的。
职称在一定程度上也是对医生专业能力的一种社会认可。在患者眼中，高职称的医生往往代表着更可靠、更权威的医疗水平。对于医院来说，职称结构也是衡量医院整体医疗实力的重要指标，医生职称的提升有助于提升医院的形象和竞争力。所以，为了在医院中获得更好的职业发展环境，为了得到患者和社会更广泛的认可，医生们即便对评职称的过程有诸多怨言，也只能咬着牙坚持下去。
卫生评职称体系也在不断完善和发展。虽然目前存在一些问题，但相关部门也在不断调整评审标准，试图更好地平衡科研与临床能力的评价。随着政策的优化，未来有望出现更合理、更公正的评审机制，这也让医生们在抱怨的同时怀揣着一丝希望，期待通过这场“硬仗”实现自己的职业理想，在医疗道路上不断攀登高峰，为患者提供更优质的医疗服务，同时也为自己赢得应有的荣誉和回报。