期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
卫生职称突变！新规解读速看
时间：2025-05-21 17:47:48
在医学领域，卫生职称评定犹如一面镜子，映照出医护人员的专业水平与职业发展路径，其重要性不言而喻。近期，卫生职称评定的各个方面呈现出一系列新的变化和趋势，犹如一阵新风，吹进了原本看似平静的职称评定湖面，激起层层涟漪，引发行业内广泛而深入的讨论。
从评定标准来看，以往可能过于侧重科研成果的情况正在悄然改变。如今，临床实践能力愈发受到重视。医护人员在日常工作中积累的丰富临床经验、解决实际病例的能力，成为职称评定中的关键考量因素。例如，在面对复杂病症时，能够凭借精湛的临床技能和敏锐的判断力制定出精准治疗方案的医生，其临床实践成果在评定中的分量明显加重。这一变化意味着，那些扎根于临床一线，默默为患者解除病痛的医护人员有了更公平、更契合实际的机会展示自己的实力，也为医疗行业回归以患者为中心、注重医疗服务本质的导向奠定了坚实基础。
对科研能力的要求也并非简单降低，而是更加趋于合理和多元。不再单纯以论文发表数量来衡量科研水平，而是更关注科研课题的实际应用价值、创新性以及对学科发展的推动作用。比如，一些针对基层医疗常见问题展开的研究，虽然可能没有发表在高影响因子的期刊上，但因其切实解决了实际问题，改善了基层医疗现状，在职称评定中同样能得到认可。这样的转变鼓励医护人员开展真正有意义的科研工作，避免为了职称而拼凑论文的功利性行为，让科研更好地服务于医疗实践和行业发展。
在政策方面，评审流程的优化也是一大亮点。以往繁琐复杂的评审手续，常常让医护人员在职称评定过程中耗费大量精力。如今，随着信息化技术的融入，线上申报、审核等环节逐渐普及，大大提高了评审效率，减轻了医护人员的负担。而且，评审过程更加透明公正，公示环节详细具体，接受全社会监督，让每一位参与评定的人员都能心服口服。这种透明化的操作，不仅增强了职称评定的公信力，也让医护人员能够更加安心地专注于自身的专业发展和日常工作。
卫生职称评定还更加注重对医护人员综合素质的考量。沟通能力、团队协作精神、医德医风等方面的表现，都成为评定中不可或缺的部分。在医疗场景中，良好的沟通能够拉近医患距离，提高患者依从性；团队协作则是完成复杂医疗任务的关键；而高尚的医德医风更是医疗行业的灵魂所在。将这些软性素质纳入评定体系，有助于塑造更加全面、优秀的医疗人才队伍，提升整个行业的社会形象和服务质量。
面对这些新变化，医学行业的相关人员需要及时调整自身策略。医护人员要在日常工作中，更加注重临床实践能力的提升，积极参与各类病例讨论和临床研究，将实践中的经验转化为有价值的成果。同时，对于科研工作，要找准临床需求与科研创新的结合点，开展有针对性的研究项目。在提升综合素质方面，要注重自身沟通能力的培养，学会与患者、同事有效沟通；积极参与团队建设，发挥各自的优势，共同攻克医疗难题；时刻坚守医德底线，用实际行动诠释医者的担当和使命。
卫生职称评定的新变化是医学行业发展的必然趋势，它为医护人员提供了更广阔的发展空间和更公平的竞争环境。只有深入了解这些变化，积极适应新要求，才能在职称评定的道路上稳步前行，为医学事业的发展贡献更大的力量，同时也推动整个行业向着更加专业化、精细化、人性化的方向不断迈进。