法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

铜陵市2025年卫生高级职称评审改革

时间:2025-06-25 09:26:48

随着铜陵市医疗卫生事业进入高质量发展新阶段,2025年度卫生系列高级职称评审体系迎来结构性调整。这场被业内称为“十年一遇”的资格认证改革,正以破冰之势重构专业人才评价维度,为行业人才梯队建设注入新动能。

申报门槛呈现梯度化特征

本次改革最显著的变化体现在学历与资历的弹性组合机制。对于申报副主任医(药、护、技)师的人员,若持有本科及以上学历,其主治医师岗位任职年限要求保持5年基准线不变,但新增了临床技术考核达标率不低于90%的硬指标。县级及以下医疗机构的申报者则迎来政策倾斜——大专学历人员任职年限由常规体系的7年缩短至6年,同时接受中医药师承人员的特殊通道申报,这为基层医疗人才开辟了职业跃升的快速通道。

能力评估转向多维坐标体系

评审标准从“论文导向”转向“能力本位”的改革力度超乎预期。新规明确将门诊疑难病例处置成功率、急危重症抢救参与度等18项临床能力指标纳入量化评分系统,要求申报人提供近三年经医院盖章确认的典型案例报告(不少于10例)。值得关注的是,科研成果评价引入“技术转化系数”,例如将新型护理流程设计投入临床应用的,可按实际推广医院数量获得阶梯式加分。

申报流程实现数字化跃迁

铜陵市人社局打造的专技人员综合管理服务平台,将申报周期压缩至20个工作日。系统设置的智能校验功能可实时拦截62类常见材料疏漏,申报人上传病案资料时,系统会自动识别诊疗方案与ICD编码的匹配度。特别需要留意的是,2025年度首次启用电子签章系统,所有申报材料的科室审核环节须通过生物特征认证完成。

评审监管构筑立体化网络

公示机制采用“双通道验证”模式,既在省人社厅官网进行为期15天的名单公示,又要求申报人所在单位同步张贴实体公告。举报受理引入区块链存证技术,任何异议均需通过加密通道提交经数字签名的完整证据链,这一设计既保障监督有效性,又规避了恶意投诉风险。

面对这场深度变革,申报者需建立“三维备战策略”:在材料准备维度,建议按临床案例库、技术革新档案、带教成果集三大模块分类整理;在时间管理层面,需特别注意系统开放的三个关键窗口期——基础材料上传期、补充证明材料提交期、答辩预约期;能力提升方面,应重点打磨病案分析的系统性思维,评审专家透露,能够运用DRGs工具进行医疗质量自评的申报人更具竞争力。

这场改革犹如医疗人才评价体系的CT造影,清晰映照出铜陵市卫生事业从规模扩张向内涵发展的转型轨迹。对于广大医务工作者而言,唯有主动适应新坐标体系,方能在职业发展的赛道上抢占先机。