期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
2024韶关卫生高级职称评审解析
时间：2025-07-17 09:47:03
2024年广东省韶关市卫生高级职称评审工作已落下帷幕，对于众多医疗从业者而言，这场历时半年的专业能力“大考”结果牵动人心。随着评审结果的陆续公布，有人欢喜有人忧，但无论结果如何，这一过程本身已是对专业能力的系统性检验。
一、评审流程：严谨如手术台上的操作规范
2024年度韶关市卫生高级职称评审严格遵循《广东省职称评审管理服务实施办法》，采取“线上+线下”双轨并行的模式。申报人需先在“广东省专业技术人才职称管理系统”完成注册与材料提交，经单位初审后，由市人社局专业技术人员管理科或非公有制企业职称申报点逐级审核。值得注意的是，若涉及跨地区或特殊专业评审，还需额外提交推荐函或委托函，这一环节被许多申报者称为“职称快递”——材料必须精准投递至指定评委会，任何疏漏都可能导致“物流延误”。
二、时间轴：一场与政策时钟的赛跑
韶关市2024年职称评审的申报窗口期为2025年1月至3月，评审工作于6月底前全部完成。而省级卫生健康人才的评审结果则在7月7日17:00开放查询，通过“健康广东”微信公众号即可一键获取。这一时间差常被比喻为“高考放榜”——市级评审如同省内联考，省级结果则是全国统考分数线，两者节奏不同但互为补充。
三、过审关键：从“材料厚度”到“专业深度”的跨越
通过分析历年案例，过审者往往具备三大特质：
1.材料完整性：如同病历书写规范，申报表、业绩证明、论文等需形成逻辑闭环，缺一不可；
2.业绩亮点：将临床实践转化为可量化的成果，例如主导的疑难病例救治、学科建设贡献等，相当于用数据给评委“注射一剂强心针”；
3.学术创新：在核心期刊发表的论文或科研项目，其价值不亚于“发表SCI”的硬通货属性。
四、未过审者的常见“症候群”与“处方”
对于未能通过评审的申报者，常见问题包括材料形式错误（如盖章遗漏）、业绩描述模糊（如仅罗列日常工作）等。专业建议是参考《评审工作方案》逐项自查，或寻求单位人事部门的“临床会诊”。值得注意的是，2024年起部分学科增设“实践能力盲评”环节，匿名化的操作模式使得评审更聚焦内容本身，而非申报者资历。
五、结果查询后的“应急预案”
若查询结果显示“未通过”，系统通常不提供具体原因，此时可通过两种途径补救：一是向评委会办公室申请复核（需在结果公布15个工作日内提交书面申请）；二是针对薄弱项启动“下一年度备战计划”，例如补足继续教育学时或参与省级重点医疗项目。
六、行业观察：职称改革中的“韶关样本”
韶关市近年来将基层卫生人才评审单列，对山区县医疗机构实施倾斜政策。这一举措被形象地称为“职称评审的精准扶贫”——让扎根偏远地区的医护工作者，不再因论文指标而“缺氧”。2024年更首次试点“代表作制度”，允许申报人用疑难病例MDT报告、公共卫生应急处置方案等替代传统论文，回应了“手术刀不如笔杆子”的行业痛点。
在这场关乎职业命运的评审中，每一位申报者都是“主刀医生”，而材料准备、政策解读、时间管理则是手术台上的“三把止血钳”——缺了任何一把，都可能让机会从指缝流失。随着职称制度改革的深化，未来的评审或将更贴近“能者上”的本质，而2024年的这场较量，已然在韶关市卫生人才发展史上刻下了鲜明的年轮。