法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

医疗反腐新规:违规将断送职称晋升

时间:2025-08-06 10:09:59

近日,国家卫生健康委员会发布重磅通知,明确将严查医务人员收受红包、开单提成、伪造病历等违规行为,并首次将此类行为与职称评审直接挂钩。这一政策犹如投入医疗行业的一颗"深水炸弹",意味着全国数百万在职医务人员若触碰红线,不仅面临行政处罚,职业晋升通道也将被实质性阻断。

三大违规行为划出高压线

通知中特别点名的三种行为,恰是群众反映最强烈的医疗顽疾。收受红包现象如同"灰色黏胶",破坏医患信任基础;开单提成则像"隐形抽成机",让部分检查用药偏离实际需求;伪造病历更是直接撼动医疗公信的"地基"。某三甲医院管理人士透露:“曾有医生因伪造手术记录被查,实际半小时完成的手术被夸大为两小时,这类行为现在将付出更沉重代价。”

职称评审挂钩震慑力几何

不同于既往单纯罚款、警告的处理方式,新政将违规记录纳入医务人员职称评审"一票否决"指标。数据显示,我国卫生技术人员总数达1300万,高级职称占比仅15.8%。这意味着一次违规可能让多年积累的科研、临床成果付诸东流。某省卫健委评审专家比喻:“就像爬山快到山顶时被撤掉梯子,这种惩戒对高年资医生尤其致命。”

监管技术升级让违规无所遁形

配合政策落地,智能监管系统正在全国三甲医院铺开。通过大数据分析,系统能自动识别异常处方行为——比如某医生开具的CT检查量突然达到科室平均值的3倍,或病历修改频次异常增高,都会触发预警。北京市某医院试点显示,该系统使红包投诉量下降67%,被医护人员称为"24小时在岗的电子纪委"。

行业阵痛与长效机制博弈

政策引发部分医务人员对"过度监管"的担忧。有年轻医生坦言:"现在每开抗生素都要思虑再三,生怕被系统误判为过度医疗。"但更多患者家属表示支持,一位经历过"飞刀红包"的家属说:"明码标价的惩戒标准,比过去模糊的职业道德约束更有力量。"专家建议,未来需配套建立申诉复核机制,防止机械执法挫伤医务人员积极性。

这场医疗行风整顿风暴,本质上是通过制度设计重构医患信任天平。当红包文化、过度医疗等潜规则遭遇智能化监管和职称评审的硬约束,整个行业或将迎来凤凰涅槃式的转型。正如通知强调的,最终目标不是惩罚个体,而是建立"不愿违规、不敢违规、不能违规"的长效机制。