
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
药店新规与执业药师政策要点
时间:2025-08-27 10:17:59
一、政策背景与过渡期安排
国家统一要求:根据《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》,执业药师差异化配备政策过渡期将于2025年底结束,全国所有药店(仅经营乙类OTC的除外)须按规定配备执业药师。
广东省执行情况:广东省偏远农村地区过渡期已于2023年12月31日结束,目前全省药店需严格执行执业药师配备要求。
二、执业药师配备核心要求
1. 人员配置标准
经营甲类非处方药/处方药/中药饮片的药店:至少配备1名执业药师及1名药师以上职称人员,质量负责人须为执业药师。
营业场所面积每超150平方米:需增加1名执业药师。
中药饮片专区:额外配备中药学专业执业药师或药师。
2. 在岗监管强化
执业药师需在岗履职,公示姓名、注册证号及照片,工作期间佩戴标志牌。
不在岗时必须停止销售处方药和甲类非处方药。
智慧监管系统动态监控:如广西"八桂药店智慧监管系统"要求每日打卡,异常情况触发预警。
三、违规处罚与信用管理
挂证行为:撤销注册证,纳入信用黑名单,企业面临罚款(如重庆某药房因未配备执业药师被罚3万元)。
未达标整改:限期整改、暂停处方药销售,整改不到位将核减经营范围或吊销许可证。
医保支付资格联动:违规人员医保支付资格暂停/终止,影响药店医保结算资格。
四、行业应对策略
1. 短期措施
远程审方:1名执业药师可服务多家门店(如云南、陕西试点)。
多点执业:如浙江嘉善允许执业药师在多家药店注册,增加就业灵活性。
2. 长期规划
人才培养:内部培训+外部交流,鼓励员工考取执业药师资格。
服务转型:提供用药指导、健康管理等增值服务,提升专业化水平。
五、执业药师个人发展要点
继续教育:每年需完成90学时(公需30+专业60),学分不足可通过"中国药师协会"补修。
双证优势:同时持有西药+中药证书可扩大执业范围,部分地区允许少配备1名药学人员。
职业风险防范:避免挂证、确保继续教育合规,定期关注当地药监局政策更新。
六、政策实施影响
行业洗牌:中小药店面临合规压力,连锁企业通过集中配备执业药师形成竞争优势。
服务升级:推动药店从"药品销售"向"专业药学服务"转型,提升公众用药安全。