
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
专著在评职称中可以代替论文发表吗?
时间:2023-10-07 09:24:38
老规矩,我们先说结论:专著在评职称中能否代替论文,这不一定。要看两点,一是要看评审文件有没有明确规定专著可否代替论文,二是要看值不值得,出一本专著最低字数要10万以上,费用最少也要到五万左右,而发一个论文费用相对要便宜很多,所以,如果能够顺利的发表论文,那么,我们建议最好是发表论文。
首先,我们需要明确一点,专著和论文在评职称时都是有用的加分方法,但它们的作用方式并不完全相同。
论文是一种相对轻量级的研究成果展示方式,通过期刊发表,接受同行评议和审核,以检验其学术价值和贡献。论文的撰写和发表通常需要经过一定的研究和思考,反映了作者在某一特定领域的专业知识和研究能力。
而专著则是一种更为全面、深入的研究成果展示方式,需要经过完整的出版流程,包括策划、撰写、编辑、校对、设计、印刷等环节。专著的出版需要得到出版社的认可和审核,对作者的研究成果要求更高,也更为系统和深入。
在评职称时,如果参评人没有论文,选择了专著,那么他们就放弃了论文的加分,但同时获得了专著的加分。这就是专著在评职称中代替论文的一种方式。
然而,需要注意的是,这种代替只是一种加分上的代替,而非真正意义上的专著代替论文。从评职称的角度来看,专著和论文是两种不同的可以用于评职称的加分方法。
在某些情况下,例如在高校、医院单位评最高级别的职称时,通常要求参评人在SCI论文、SSCI论文、南大核心期刊或光明日报等中央级媒体发表文章。在这种情况下,专著无法替代论文的作用,因为这些高级别的职称评审通常对学术研究的要求非常高,需要参评人具备高级别的研究能力和学术成果。
但在其他情况下,例如在一些中小学或国企单位要求发表核心期刊论文或者出版学术专著时,出版学术专著就成为了一个很好的替代选择。由于核心期刊的数量有限,发表文章难度较大,因此选择出版专著对于参评人来说可能更为实际和可行。
综上所述,专著在评职称中代替论文主要是在一些特定情况下作为加分上的代替,而在一些高级别的职称评审中,专著无法替代论文的作用。因此,在评职称时,需要根据具体情况选择适合自己的加分方式。