期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
专利在评职称交材料时有用吗？
时间：2023-12-25 10:15:08
老规矩，我们先说结论：专利在评职称时是可以做为材料上交的。
随着知识产权保护的逐渐完善，专利的意义在社会生产和创新中变得越来越重要。对于许多人而言，专利不仅是一种保护自己创新成果的方式，还可以成为职业发展的一项重要评价指标。那么，想要评职称需要什么专利呢？下面就就此话题进行分析和讨论。
1. 通过发明专利达到高级职称
发明专利是指独创性的创新成果的产权，通常具有市场价值或可用于实际应用。在一些职业中，如研究员、科学家、高级工程师等，拥有发明专利能够明显地增加自身的职业能力和知名度，并对评职称产生有力的推动作用。
2. 发布的论文中必须带有实质性专利
在一些高科技领域，发表论文也是一种关键能力。但是，仅仅发表论文不足以说明一个人的创新能力和成果，因此考虑到实质性专利的含量很容易成为论文评估中的一项重要指标。在论文内容里加入专利技术部分，能够在证明创新成果的同时，产生更有说服力和引领力的技术应用价值。在此方面的证明和实现会对获得高级职称起到重要的作用。
3. 与其他专利的关联性及创新完备性
在评估专利时，单纯的创新点已经不能满足评估标准，相应的系统创新和应用创新都需要有所表现。在其他专利的关联性方面，专利质量并不仅仅取决于其单独的贡献，还涉及到对于行业领域以及其他专利的关联性。因此，如果一个专利被同时引用多次，则会更有说服力，也更符合评定专利权重的要求。
4. 专利品种、数量、质量
不同领域专利数量和品种的要求不同，但是从专利的质量、贡献、数量、传播、引用等方面来考虑，至少应该具备2项以上的技术专利成果。而高级职称评级通常需要得到至少3项专利、可信任的发明或者实用新型专利，尤其需要针对自己领域的综合成果。同时，专利的性质也非常重要，普通发明专利和实用新型专利比较容易得到，而发明授权则要求更高，但是获得发明授权更容易开展实质性技术创新，得到专利引用的机会就会增多。
5. 专利和创新符合自己工作领域和实践经验
这个因素在专业的领域中更为关键。因为工作经验和实践出真知，在实现专利的过程中，就可以深度挖掘自己的工作经验，做到既解决问题，又具备发明专利的创新性，充分体现自己领域的专业能力。
综上所述，专利对于评职称的帮助非常大。考虑到创新性、实质性、专利质量和职业发展的合理且有效的结合，成为评估指标中的重要篇章。每个职业者要想在职场中获得更好的职称，就需要关注未来持续的创新和对于专利的重视。