
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
什么是医学论文中的H指数?
时间:2024-03-04 09:56:29
H指数(H-index)是一个用于评估科学家、学者或研究机构的学术产出和影响力的指标。在医学领域,医学论文的H指数是指某个医生、学者或研究机构发表的医学论文中,有H篇论文至少被引用了H次。
具体来说,如果一个人的H指数为10,这意味着他/她发表的论文中至少有10篇被引用了至少10次。H指数综合考虑了论文的数量和影响力,被认为是一个相对客观、稳健的评价指标。
然而,H指数也存在一些局限性,例如它可能无法完全反映高被引论文的贡献,或者对于某些领域的研究者来说可能不够公平。因此,在使用H指数评价学术产出和影响力时,需要结合其他指标进行综合考虑。
此外,H指数的计算方法也可以应用于期刊、学科领域或国家等层面的评价。但需要注意的是,不同领域、不同期刊的引用情况可能存在差异,因此在使用H指数进行比较时需要谨慎对待。
H指数对于医生、学者或研究机构来说具有相当的重要性,它已经成为评估其学术成就和影响力的一项关键指标。以下是H指数重要性的几个方面:
衡量学术生产力:H指数能够反映医生、学者或研究机构的学术生产力,即他们在一定时间内发表的论文数量和质量。一个较高的H指数通常意味着丰富的学术产出和持续的研究活动。
评估学术影响力:H指数不仅考虑了论文的数量,还考虑了论文被引用的次数,从而反映了研究工作的质量和影响力。高H指数意味着学者的研究被广泛认可和引用,对学术界产生了显著影响。
职业发展机会:对于医生、学者来说,H指数可以作为职业发展的重要参考。高H指数可能带来更多的晋升机会、研究经费和合作机会。研究机构在招聘或评估人员时,也常常会考虑候选人的H指数。
学科地位与声誉:H指数可以作为评估学科领域、研究机构或国家学术水平的一个指标。一个学科或机构内拥有高H指数的学者越多,通常意味着该学科或机构在学术界具有更高的地位和声誉。
研究方向的认可:H指数的增长还可以反映医生、学者或研究机构的研究方向得到了学术界的认可。这表明他们的研究工作在相关领域内具有引领性和创新性。
然而,需要强调的是,H指数虽然是一个重要的学术评价指标,但它也有其局限性。例如,它可能无法完全反映一些高质量但引用次数较少的论文的价值,或者对于跨学科的研究者来说可能不够公平。因此,在使用H指数进行评价时,需要结合其他指标和方法进行综合考量。
总的来说,医学论文的H指数是一个重要的学术评价指标,可以帮助人们了解医生、学者或研究机构的学术水平和影响力。但需要注意的是,它并不是唯一的评价指标,需要结合其他指标进行综合考虑。