期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
职称认定与职称评审：深度解析两者的核心区别
时间：2024-03-07 10:14:45
近期，众多小伙伴纷纷投身于职称申报的大潮中，不过，仍有一部分小伙伴对于职称评审与职称认定的具体区别心存疑惑。对此，我们首先要明确一个核心点：职称认定仅适用于初级和中级职称，而高级职称则必须通过评审的方式获得。今天，就让小编为大家深入剖析职称评审与职称认定的几大区别。
一、性质上的差异
职称评审与职称认定都是对专业人员在某一领域内所取得的成就和具备的能力的一种官方认可，它们具有同等的法律效力。然而，从性质上来看，这两者却存在显著的差异。
职称评审是一个相对复杂且严格的过程，它需要申报人准备详尽的业绩材料、学术论文以及继续教育学时证明等基本材料，经过层层审核和筛选，最终才有可能获得职称的认定。这个过程中，申报人需要投入大量的时间和精力来准备材料，因此难度相对较大。
而职称认定则相对简单一些，它主要针对的是初级职称的申报人员，同时也有一些高学历人才可以直接通过认定的方式获得中级职称，比如全日制硕士、博士等。这种方式省去了繁琐的评审过程，只要符合条件就可以直接申请认定。
二、申报时间的区别
在申报时间上，职称认定和职称评审也存在明显的差异。一般来说，初级职称的认定一年有两次申报机会，分别在3月和7月进行。但需要注意的是，如果某次认定没有通过，那么当年就不能再次申请认定了。而中级职称的认定则通常只有一次机会，一般在每年的3月份左右进行。
相比之下，职称评审的申报时间则相对固定一些，通常每年只有一次申报机会。比如在每年的6~7月份进行职称申报，如果错过了这个时间，就只能等待下一年再次申报了。因此，对于想要申报职称的小伙伴来说，了解并把握好申报时间是非常重要的。
三、评价方式的差异
在评价方式方面，职称评审和职称认定也存在明显的不同。职称评审的评价方式相对灵活多样，除了正常的评审流程之外，还可以通过破格评审的方式获得职称。但这种方式对申报人的业绩、论文等要求非常高，能够达到这一要求的申报人并不多。
而职称认定的评价方式则相对单一一些，只要符合条件就可以提出申请，并按照要求递交纸质及电子档资料即可。这种方式没有破格评审的选项，因此相对来说要求更为明确和具体。
四、学历和专业的不同要求
在学历和专业要求方面，职称认定和职称评审也存在一定的差异。职称认定对学历的要求相对较高一些，通常要求申报人具备全日制学历。而职称评审则相对宽松一些，既可以是全日制学历也可以是非全日制学历。
此外，在专业选择方面也存在一定的限制。职称认定时只能选择与毕业专业对口的专业进行申报；而职称评审则不要求专业完全对口，可以是相同或相近的专业进行申报。这为申报人提供了更多的选择和灵活性。