期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
职称评审中有哪些“坑”，避“坑”批南
时间：2024-05-20 09:27:19
职称评审，是每个职场人士都会面临的重要关卡。它不仅仅关乎到我们的个人荣誉和社会地位，更是我们职业生涯发展的一个显著标志。然而，这个看似充满希望的晋升之路，实则布满了各种不易察觉的“陷阱”。一不小心，就可能让我们长时间的辛苦准备付诸东流。现在，就让我们共同来揭开职称评审中的这些“隐秘角落”，帮助你稳稳当当地绕过这些“坑”。
在职称评审中，有些关键的“坑”你必须要知道，并且要小心避开！
首先，关于业绩材料的问题，你需要精心挑选最具亮点和重点的业绩来展示，而不是简单地堆砌所有的工作经历。想象一下，评审老师们每天都需要审阅大量的材料，时间紧任务重。如果你的材料内容平淡无奇，缺乏重点，那么你的材料很可能就会被匆匆掠过，进而导致你的评审失败。因此，突出重点、精挑细选你的业绩材料是至关重要的。
其次，论文发表的刊物选择也是一个大“坑”。许多人在职称评审中失败，就是因为他们的论文发表在了没有正规刊号的非法期刊上。不同的省市对期刊的要求可能有所不同，但一般来说，能在国家新闻出版署查询到的刊物才是合法的。所以，在选择发表论文的刊物时，一定要谨慎再谨慎。
另外，刊物级别和论文数量也是评审中的重要考量因素。不同级别的职称评选，对刊物级别的要求也不同。通常，中级职称评审要求论文发表在省级以上刊物，而高级职称评审则通常要求其中一篇论文必须发表在正规的核心期刊上。因此，在准备论文时，一定要注意选择合适的刊物和保证足够的论文数量。
再者，材料的盖章问题也是一个容易被忽视的“坑”。盖章时，最好直接盖单位的公章，而不是项目章或单位人事章等。同时，盖章的位置也十分重要，盖错位置可能会导致材料被退回。因此，在准备材料时，一定要注意这些细节问题。
此外，不能忽视继续教育和培训的重要性。这是提升我们专业能力和素质的关键途径。如果你忽视了这一点，那么在评审中，你的不足之处可能会暴露无遗。因此，我们要积极参与各种继续教育和培训课程，努力提升自己的专业素养。
同时，我们还需要注意申报材料的细节问题。错别字、格式错误等小问题，都可能会给评审专家留下不专业的印象。因此，在提交材料之前，一定要反复检查，确保万无一失。
最后，材料准备的充分性也是至关重要的。申报职称需要提交一系列的材料，包括个人简历、工作业绩、学术论文等。如果材料准备不足，缺乏说服力，那么很难赢得评审专家的认可。因此，我们需要提前规划，精心准备每一份材料，并确保其真实性和完整性。
以上就是关于职称评审中需要避开的“坑”的全部内容。希望大家在阅读后能有所收获，并在职称评审中顺利过关。如果你还想了解更多相关知识，欢迎随时咨询云平文化在线编辑！