法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

2025卫生职称大变革:考代评来袭!准备接招?

时间:2024-12-23 14:41:48

浙江省卫生健康委员会近期宣布,自2025年1月1日起正式实施全新的《关于深化我省卫生专业技术人员职称制度改革的通知》,标志着卫生行业职称评审制度迎来了一次重大的变革。此次改革的核心在于“以考代评”,即通过全国统一的考试来评定卫生专业人员的技术资格,旨在更科学、公正地评价专业人才的实际能力,从而促进整个行业的公平竞争和人才的合理流动。

此次职称制度的改革,不仅涉及评审方式的改变,更是对卫生人才评价体系全面优化与升级的体现。新政策聚焦在破除过去存在的“唯论文、唯学历、唯奖项”等偏向,强调实际能力和专业技能的重要性。这一变革预计将为医疗卫生领域带来前所未有的正面影响。

新政策明确提出了职称评价要全面实行成果代表作制度,允许将技术报告、病案分析资料、科研成果转化等多种形式的代表性成果作为评价的重要内容。这不仅能够全面反映一个专业人员的实际工作能力,还能激励他们在日常工作中追求卓越,不断创新。

新的评价体系中还包括了对医德医风的考核,这一点对于医疗行业尤为重要。通过建立健全的医德医风考核制度,强化政治品德和职业道德在评价中的重要作用,确保每一位医护人员都能秉持最高的职业操守和道德标准。

针对基层医疗卫生机构的特殊情况,新政策也提供了更为灵活的评价标准。例如,基层医生在晋升副高级职称前需有累计一年以上在县级及以下或对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历,这将鼓励更多医疗人才向基层倾斜,有助于改善基层医疗服务水平,缓解大城市医院的压力。

新政策的实施也意味着卫生专业人员需要重新审视自己的职业规划和发展方向。在“以考代评”的新模式之下,传统的论文发表可能不再是职称评审的唯一出路,日常的临床经验、技能操作以及专业能力的展示将占据更为重要的地位。因此,医疗专业人员应加强实践技能的训练,同时也不能忽视理论学习与专业知识的更新。

这次卫生职称评审的重大变革将为我国医疗卫生事业的发展开启新的篇章。随着“以考代评”政策的落地实施,预计将会有更多的医疗人才脱颖而出,他们将在新的政策指导下,得到更公正、合理的评价和认可,进而推动整个医疗行业的持续健康发展。