法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

医生高级评称需要注意哪些方面,你知道吗?

时间:2024-11-18 15:43:37

医生申报高级职称是一个具有挑战性的过程,需要注意以下多个重要方面:

一、基本条件方面

  1. 学历与资历要求

    不同地区和专业的学历要求可能有所差异,但一般要求具有本科及以上学历。例如,在某些地区,申报正高级职称需要博士学位且从事本专业工作若干年。对于资历,通常从取得中级职称后开始计算工作年限。如副主任医师晋升主任医师,可能需要在副主任医师岗位工作满 5 年,且这期间要一直从事临床医疗工作等相关活动。

    学历资历的计算方式也很关键。有些情况下,学历提升后的工作年限计算会有调整。例如,在职取得更高学历后,其工作年限可能会根据相关政策适当缩短计算,以鼓励医生不断学习深造。

  2. 执业资格证书

    确保自己的执业医师资格证书合法有效且注册范围符合申报职称的专业要求。比如,申报心血管内科高级职称,执业医师资格证书的注册范围应该包括内科专业,并且有心血管内科专业的相关培训或进修证明(如果有要求)。

    注意执业资格证书的有效期和延续注册情况。如果证书过期未及时注册或存在违规执业等情况,可能会影响职称申报。

二、业绩成果方面

  1. 临床工作业绩

    工作量要求:不同科室和职称级别有不同的工作量标准。例如,外科医生申报高级职称可能需要完成一定数量的手术病例,包括高难度手术的占比。如普外科副主任医师晋升主任医师,可能要求年主刀手术量达到一定台数,其中三级及以上手术要占一定比例。同时,还要考虑门诊工作量,如年门诊人次等指标。

    治疗效果评估:注重患者的治疗效果和预后情况。需要提供病例资料来证明自己在疑难病症的诊治、急危重症患者的抢救等方面的能力。例如,对于成功救治的严重创伤患者或复杂心血管疾病患者,要详细记录病例过程、治疗方案和康复情况,这些都可以作为业绩成果的重要支撑。

  2. 科研成果

    论文发表:论文是科研成果的重要体现。了解所在地区和专业对于论文数量、质量和发表期刊的要求。一般来说,高级别的职称需要在核心期刊或专业权威期刊上发表一定数量的论文。例如,在医学科研领域,可能要求在北大核心期刊或中华系列医学杂志上发表论文。论文内容要与申报专业紧密相关,并且具有一定的创新性和科学性。

    科研项目参与:积极参与科研项目,包括国家级、省级或市级科研课题。作为课题负责人或主要参与者,要展示自己在科研项目中的贡献,如课题的设计思路、研究方法的应用、实验数据的分析等。例如,在一项关于新型抗癌药物研发的省级科研项目中,医生作为主要参与者,要详细说明自己在药物临床试验阶段的工作,包括患者招募、治疗过程监测和数据收集等环节。

  3. 教学与人才培养

    如果所在单位有教学任务,要注重教学工作的业绩。包括担任医学院校的临床带教老师,指导实习医生、进修医生等。要记录教学课时数、教学质量评估结果等。例如,在教学医院,申报高级职称的医生可能需要每年完成一定学时的临床教学工作,并且学生对其教学满意度达到一定标准。

    人才培养方面,体现对年轻医生的指导和培养成果。如帮助年轻医生开展科研项目、撰写论文,或指导他们在临床技能方面的提升等。可以通过年轻医生的成果展示(如他们发表的论文中有自己指导的贡献)来证明人才培养的成效。

三、医德医风和职业道德方面

  1. 患者满意度评价

    患者满意度是衡量医德医风的重要指标。医院通常会有患者满意度调查机制,要注意自己的满意度得分情况。高满意度的评价可以为职称申报加分,而较低的满意度可能会产生不利影响。例如,在患者投诉较多的情况下,即使临床和科研业绩较好,也可能会在职称评审中受到质疑。

  2. 医疗行为规范

    严格遵守医疗行业的法律法规和诊疗规范。确保医疗记录完整、准确,杜绝医疗差错和事故。在职称申报过程中,如有医疗纠纷或事故记录,且被认定为主要责任方,将会对职称评审产生严重的负面影响。

四、材料准备和申报流程方面材料收集与整理

  1. 仔细收集所有需要的申报材料,包括学历证书、执业资格证书、工作业绩证明材料(如病历、手术记录、科研项目立项和结题证书、论文发表刊物等)、教学工作证明(如教学大纲、学生评价等)、医德医风评价材料等。对这些材料进行分类整理,制作清晰的目录和索引,方便评审专家查阅。

  2. 申报时间和渠道

    严格按照当地卫生人才职称评审机构规定的时间进行申报。一般每年有特定的申报时间段,错过申报时间将无法参加当年的评审。了解申报渠道是通过单位人事部门统一报送还是个人网上申报等方式,确保申报流程的准确性。