期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医师定期考核包含哪些内容？
时间：2024-12-16 16:43:56
工作业绩评定
主要考核医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作的数量、质量和政府指令性工作情况。包括但不限于以下方面：
医疗工作数量：如门诊量、住院病人管理数量、手术量、会诊次数等，反映医师的工作负荷和服务能力。
医疗工作质量：从医疗文书书写质量、诊断准确率、治疗有效率、并发症发生率、患者治愈率、死亡率等指标，评估医师的专业技术水平和医疗服务质量。
医疗安全：考核医师在执业过程中是否严格遵守医疗规范和操作规程，有无医疗事故、医疗纠纷及违规违纪行为等。
指令性任务完成情况：如参与公共卫生事件应急处置、医疗扶贫、对口支援等政府指令性工作的表现和完成任务的质量。
职业道德评定
主要考核医师坚持救死扶伤，以病人为中心，医德医风、医患关系、团结协作、依法执业等情况，具体涵盖以下要点：
医德修养：考核医师是否具备良好的职业道德和职业操守，有无收受红包、回扣等违反医德的行为，是否秉持敬业精神和责任感为患者服务。
医患沟通：评估医师与患者及其家属的沟通能力和沟通效果，包括是否耐心倾听患者诉求、能否用通俗易懂的语言向患者解释病情和治疗方案、是否尊重患者的知情权和选择权等，以及医患之间的信任度和满意度。
服务态度：考查医师在诊疗过程中的态度是否热情、和蔼、耐心，是否存在对患者冷漠、推诿、训斥等不良态度。
团队协作：评价医师在医疗团队中的协作精神和协作能力，是否能够与同事密切配合、互相支持，共同为患者提供优质的医疗服务，有无因团队协作问题影响医疗工作的正常开展。
依法执业：检查医师是否严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗规范，依法依规开展医疗活动，有无超范围执业、非法行医等违法行为。
业务水平测评
考核医师应知应会的公共知识，以及医师应掌握的专业知识和解决实际问题的能力等，具体如下：
公共知识：包括医疗卫生管理相关法律、法规、医学人文、医保相关知识等。如《中华人民共和国医师法》《医疗事故处理条例》等法律法规的掌握程度，以及医学伦理学、医学心理学等医学人文知识的应用能力，还有医保政策、医疗质量管理等相关知识的了解情况。
专业知识：依据医师的执业类别，考核其基本理论、基础知识、基本技能等。例如，临床医师需考核内科学、外科学、妇产科学、儿科学等专业学科的知识和技能；中医医师则要考查中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学以及中医临床各科的专业知识和诊疗技术；口腔医师要考核口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔内科学、口腔颌面外科学等专业知识；公共卫生医师需掌握预防医学、流行病学、卫生统计学、环境卫生学等专业内容。
实践技能与解决问题能力：通过案例分析、临床操作考核、模拟诊疗等方式，评估医师运用所学知识和技能解决实际临床问题的能力，以及对疑难病症的诊断、治疗和处理能力，还包括对新技术、新方法的学习和应用能力等。