期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
揭秘职称申报三大致命错误！
时间：2024-12-19 16:52:11
职称评审，作为职业生涯中的重要一环，不仅是对个人专业技能和贡献的肯定，也是职业发展道路上的关键里程碑。然而，在申报职称的过程中，不少申请人由于缺乏经验或信息不足，容易陷入一些常见的误区。本文将揭示三大常见错误及其应对策略，帮助职场人士更加顺利地完成职称申报。
一、忽视材料准备的重要性
许多人误以为，只要自身条件符合要求，职称就能顺利到手。实际上，详尽且规范的材料提交是评审过程中不可或缺的一环。这包括但不限于工作总结、业绩证明、学术论文等关键文件。这些材料不仅需要真实反映个人成就，还要按照官方指南精心准备，确保格式正确、内容翔实。因此，提前了解所需材料的具体要求，并留足时间进行整理和完善，是提高通过率的第一步。
二、低估了持续学习和专业发展的价值
在快速变化的时代背景下，仅凭过往经验和现有知识已难以满足高级职称评审的标准。评委会往往更看重申请人是否具备持续学习的态度和能力，以及能否紧跟行业发展趋势。这意味着，积极参与专业培训、研讨会，不断更新自己的知识体系和技术技能变得尤为重要。此外，获得相关资格证书或参与重要科研项目也能显著提升个人竞争力。因此，将个人成长融入日常工作之中，保持对新知的好奇心和探索欲，对于职称申报来说至关重要。
三、缺乏有效的沟通与指导
职称评审是一个涉及多方面考量的过程，单靠个人力量有时难以全面把握所有细节。此时，寻求外部的帮助和支持就显得尤为必要。可以向已经成功申报的同事请教经验，或者参加由行业协会、培训机构举办的辅导班。这些渠道不仅可以提供宝贵的实战技巧，还可能为你打开一扇窗，让你了解到更多评审过程中的“潜规则”。同时，建立良好的人际关系网，特别是与直接上级和人力资源部门保持良好沟通，也能为你的申报之路增添助力。
成功的职称申报不仅仅是满足基本条件的简单叠加，它更像是一场综合能力的检验。通过精心准备材料、持续自我提升以及积极寻求指导，每一位职场人士都能为自己赢得更高的职业评价和更好的发展前景。在这个过程中，耐心与细心同样不可或缺，因为它们是通往成功不可或缺的钥匙。希望每位追求卓越的专业人士都能够顺利跨越职称评审这一门槛，开启职业生涯的新篇章。