
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
新政揭秘:论文免了!晋升职称新纪元开启
时间:2024-12-23 11:06:22
在医疗领域,卫生高级职称的获得往往象征着专业能力与经验的高度认可。近期出台的一系列政策措施,为广大医务人员提供了更为便利的晋升通道,尤其是对那些在新冠肺炎疫情防控一线工作的医务人员而言,这些政策无疑是一剂强心针。本文将深入探讨这些新政策的具体内容及其对医疗卫生行业可能产生的深远影响。
新政策明确了对于在特定时间前已取得中级及以上职称的疫情防控一线医务人员,可以享受多项职称晋升倾斜政策。这些政策包括优先申报、优先评审和优先聘任,旨在确保这些医务人员的职业发展不会因疫情而受阻。此外,免除卫生支农任务和免去一次业务考试的要求,进一步减轻了医务人员的工作负担,使他们能够更专注于本职工作。
特别值得一提的是,对于那些直接参与援鄂行动以及在定点医院隔离病区工作的医务人员,他们不仅可以提前一年申报高级职称,而且护理人员还可以突破医疗机构级别的限制参加高级职称的评聘。这一措施无疑为一线医护人员提供了更多的职业发展机会,也为他们的辛勤付出带来了实质性的认可和奖励。
对于具有博士研究生学历的一线医务人员,他们在晋升副高级职称时可享受一次倾斜政策,这体现了对高学历人才的重视和鼓励。所有这些政策的实施,不仅提升了医务人员的职业满意度,也有助于提高整个医疗行业的服务水平和质量。
值得注意的是,尽管这些政策提供了诸多便利,但并不意味着可以无限制地享受这些优惠。根据规定,每项优惠政策只能享受一次,且只有在达到相应的申报条件、专业能力要求和工作业绩要求后才能进行申报。因此,医务人员仍需不断提升自己的专业技能和工作表现,以满足晋升的标准。
新出台的政策为卫生高级职称的评定提供了更加灵活和人性化的途径,特别是对于疫情防控一线的医务人员来说,这是对他们无私奉献和辛勤工作的认可。随着这些政策的实施,预计将会激励更多的医务人员投身于公共卫生事业,同时也为我国医疗卫生行业的发展注入新的活力。