期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医护职称评审：5大问题与破解之道！
时间：2024-12-23 15:20:41
医护职称评审是衡量专业技术人员工作能力、学术水平和成就的重要标准，也是晋升专业技术职务和兑现专业技术人员待遇的依据。然而，在实际操作中，医护人员常常会遇到各种问题，本文旨在探讨这些问题及提出相应的解决策略。
材料不完整是常见的问题之一。许多申报者由于未能仔细研读评审文件或疏忽大意，导致漏交或未按要求准备全部必要的材料，如职称证书、学历学位证书、科研成果证明等。这不仅影响了评审进度，还可能使评审结果受到影响。应对策略是，申报人应提前认真阅读评审文件，确保所有要求提交的材料均已准备齐全，并逐一核对清单，避免遗漏。
格式不规范也是常见问题之一。材料排版混乱、字体字号不统一、缺乏目录或索引等，都会增加评审专家的工作难度，影响材料的可读性。解决这一问题的策略是，按照评审文件的要求统一材料的格式，包括字体、字号、页边距等，同时制作清晰的目录和索引，方便评审专家查阅。
时间管理不当也是一个重要问题。许多申报者因未在规定时间内提交材料而错过评审周期。对此，建议申报人提前规划，设定提醒，确保在截止日期前完成所有材料的准备和提交工作。
业绩夸大或虚假也是不容忽视的问题。一些申报者为了提升竞争力，可能会夸大或虚构个人业绩、科研成果等。这种行为不仅违反职业道德，还会严重影响个人信誉和评审结果。因此，诚信为本，如实填写和提交材料是至关重要的。任何夸大或虚假行为都将受到严格审查和处理。
证明材料不充分也是常见问题之一。提供的证明材料不足以支撑所申报的业绩或成果，会影响评审专家对申报者能力的判断。为了避免这一问题，申报者应确保每项业绩或成果都有充分的证明材料，如论文发表证明、获奖证书、项目结题报告等，并确保证明材料的真实性和有效性。
忽视自我评价与职业规划也是不可取的。一些申报者的自我评价过于简单或缺乏针对性，职业规划也不明确。这不利于展示申报者的发展潜力和方向。因此，申报者应认真撰写自我评价，突出自己的优势和特点，同时结合个人实际情况制定明确的职业规划。
推荐信质量不高也会影响评审结果。如果推荐信内容空洞、缺乏具体事例或推荐人资格不符，其说服力将大打折扣。为此，申报者应选择具有权威性和专业性的推荐人，并提前与推荐人沟通，确保推荐信内容真实、具体、有说服力。
细节错误也可能导致评审失败。材料中的错别字、语法错误、日期错误等细节问题都可能影响整体形象。因此，申报者在提交材料前应认真校对，确保所有信息的准确无误。
医护职称评审过程中存在诸多常见问题，但只要申报者提前做好准备、认真研读评审文件、注意细节问题并诚信为本，就能有效避免这些问题的发生，提高评审通过率。希望本文能为广大医护人员提供有益的参考和帮助。