
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
中医药青年才俊:2024-2026托举工程公示
时间:2024-12-31 17:37:50
在2024年的尾声,中华中医药学会迎来了一场意义深远的人才选拔活动。这不仅标志着对青年才俊的认可与鼓励,也预示着我国中医药领域未来几年内将涌现一批充满活力、富有潜力的新生力量。经过严格的专家评审与公示程序,最终确定了五位杰出的青年学者作为2024至2026年度青年人才托举工程的受益者。每位被选中的人才都将获得每年十万元人民币的资金支持,连续三年不间断地助力他们的研究与发展。
此次选拔过程遵循了《中国科协青年人才托举工程项目管理办法》以及《中华中医药学会青年人才托举工程项目实施管理细则》的相关规定。从众多申请者中脱颖而出并非易事,它要求候选人不仅要拥有扎实的专业基础和卓越的科研能力,还需展现出良好的发展潜力及创新精神。通过形式审查后,共计有579个项目进入下一环节,其中包括88项由中国科协立项的项目及491项由中华中医药学会自行立项的项目。
为了确保评选结果公平公正公开,组织方还特别设置了长达五天的公示期(自2024年12月30日至2025年1月6日),在此期间任何单位或个人均可就名单上的内容提出异议或指正错误之处。这种做法既体现了对每一位参与者权益的尊重,也为整个评审流程增添了透明度。
值得注意的是,本次入选者名单是在一次结合了现场答辩与专家评审两种形式后产生的。这样的方式能够更全面地考察申请人的综合素质,包括但不限于其专业知识掌握程度、解决问题的能力以及对未来工作的规划等方面。
面对当前中医药行业面临的一些挑战,如人才质量结构不够优化、缺乏领军人物等问题,此次青年人才托举计划无疑是一剂强心针。根据《“十四五”中医药人才发展规划》,到2025年时,旨在构建一个更加完善且符合中医药特色的人才培养和发展机制,以促进该领域内人才队伍迅速壮大并形成合理布局。
随着这批年轻而充满希望的新星加入进来,我们有理由相信,在未来几年里,中国的中医药事业将会迎来新的发展机遇。这不仅仅是对于个人职业生涯的巨大推动,更是对整个国家乃至全世界范围内推广传统医学智慧所作出的重要贡献。让我们共同期待他们所带来的惊喜吧!