期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
新政助力卫生高级职称晋升！
时间：2025-02-26 14:22:23
在当前的职场环境中，晋升高级职称是许多卫生行业从业者梦寐以求的目标。然而，传统的论文发表要求常常成为他们晋级路上的一大障碍。为了解决这一难题，相关部门近日推出了一项全新政策，旨在帮助卫生行业的专业人士顺利晋级高级职称，开启职业生涯的新篇章。
一、背景与挑战
在过去的几十年里，论文发表一直是卫生行业高级职称评审的重要依据。无论是医生、护士还是其他卫生技术人员，想要获得高级职称，往往需要在专业期刊上发表一定数量的研究论文。这一规定的初衷是为了确保职称评审的科学性和公平性，通过学术论文来验证申请人的专业能力和学术贡献。
实际操作中，这一规定也带来了不少问题。首先，撰写和发表高质量的学术论文需要耗费大量的时间和精力。对于许多忙于临床工作的卫生专业人员来说，抽出时间进行科研并撰写论文并非易事。其次，发表论文的压力可能导致一些人采取不当手段，如抄袭、剽窃等学术不端行为，严重影响了学术界的风气。此外，一些基层卫生机构的从业人员由于资源有限，很难有机会开展高水平的研究，导致他们在职称评审中处于劣势地位。
二、新政策的推出
针对上述问题，相关部门经过深入研究和广泛征求意见，最终决定推出一项全新的政策，以更加灵活和全面的方式评估卫生行业从业者的专业能力。根据这一新政策，申请高级职称的人员不再需要强制提交学术论文，而是可以通过多种途径展示其专业水平和工作业绩。
具体来说，新政策主要包括以下几个方面的内容：
1.临床实践能力：强调实际工作中的表现，包括病例处理、手术成功率、患者满意度等指标。通过对这些数据的分析，可以客观地反映申请人的临床技能和职业素养。
2.继续教育与培训：鼓励持续学习和自我提升，申请人需要提供参加各类专业培训、学术会议以及继续教育课程的证明。这不仅有助于个人能力的提高，也能促进整个行业的发展。
3.社会服务与贡献：注重申请人在公共卫生、社区服务等方面的贡献，例如参与疫情防控、健康宣教等活动的情况。这些非传统的评价标准能够更好地反映一个人的社会责任感和服务意识。
4.同行评议与推荐：引入行业内专家的评议机制，由资深同行对申请人的工作表现、专业态度等进行全面评价。这种方式既增加了评审的权威性，又能从多角度了解候选人的真实情况。
三、影响与展望
新政策的实施无疑为广大卫生行业的从业者带来了福音。它不仅减轻了论文发表的压力，更重要的是为那些真正有能力但因种种原因无法完成论文的人提供了更多机会。这将有助于激发更多人的积极性和创造力，推动整个行业的健康发展。
我们也应该看到，新政策虽然放宽了论文的要求，但并不意味着降低了对专业能力的标准。相反，它要求申请人在更多方面展现出自己的实力和价值。这对于提升整个行业的服务质量和技术水平具有重要意义。
免除论文的新政策是卫生行业职称制度改革的一个重要里程碑。它标志着我们在评价体系上的一次重大突破，为每一位致力于医疗卫生事业的人打开了一扇通往更高荣誉的大门。让我们共同期待，在新政策的引领下，卫生行业能够迎来更加辉煌的发展。