期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医疗系统变革！医务人员职业春天来临？
时间：2025-04-07 09:30:20
随着时代的发展，医疗系统不断优化和改进，为广大医务人员带来了诸多利好政策。近期，国家在绩效工资与职称晋升方面出台了双倾斜政策，这一消息让众多医务人员感到振奋，尤其是基层医务人员迎来了职业发展的春天。
在以往的医疗体系中，绩效工资往往受到多种因素的限制，导致许多医务人员的努力未能得到应有的回报。而此次政策的调整，将绩效工资的发放更加倾向于临床一线和艰苦边远地区的医务人员。这意味着，那些长期坚守在医疗岗位上、默默付出的医务人员将能够通过自己的努力获得更高的收入。这不仅可以激励他们更加积极地投入到工作中，提高医疗服务质量，还能吸引更多优秀人才加入到医疗行业中来，为基层医疗注入新的活力。
职称晋升方面的倾斜也为医务人员提供了更广阔的发展空间。过去，职称晋升往往存在着论资排辈、论文至上等问题，导致一些有能力、有实践经验的医务人员难以脱颖而出。而现在，政策更加注重实际工作业绩和专业能力，对于那些在基层医疗工作中表现突出、为患者提供优质服务的医务人员，将给予更多的晋升机会。这种公平、公正的职称晋升制度，能够让真正有能力的人得到认可，激发他们的职业自豪感和成就感。
对于基层医务人员来说，这一政策的实施无疑是一个重大的利好消息。基层医疗是我国医疗卫生体系的重要组成部分，承担着为广大人民群众提供基本医疗保障的重要任务。然而，长期以来，基层医疗面临着人才短缺、技术水平不高、待遇较低等问题，影响了基层医疗服务的质量和发展。此次绩效工资和职称晋升的双倾斜政策，将有助于解决这些问题，提升基层医务人员的工作积极性和专业素质，推动基层医疗事业的发展。
具体而言，绩效工资的倾斜将使基层医务人员的收入水平得到提高。这不仅能够改善他们的生活条件，还能让他们感受到国家对基层医疗的重视和支持，增强他们的职业认同感。而职称晋升的倾斜则为他们提供了明确的职业发展目标和上升通道，让他们看到自己在基层医疗中也能有所作为，实现自己的人生价值。
这一政策还将对整个医疗行业产生积极的影响。一方面，它将促进医疗资源的合理配置，引导更多的人才流向基层医疗领域，缓解大医院的就医压力；另一方面，它也将推动医疗行业的良性竞争，激发全体医务人员的创新活力和工作热情，提高医疗服务的整体水平。
当然，政策的实施需要各方的共同努力。政府应加强对政策的宣传和解读，确保每一位医务人员都能了解政策的内容和意义；医疗机构要积极响应政策，建立健全绩效考核和职称评定机制，确保政策的公平、公正实施；广大医务人员也应不断提升自己的专业能力和服务水平，以实际行动回应政策的支持和期望。
医疗系统绩效工资、职称晋升的双倾斜政策为基层医务人员带来了前所未有的发展机遇，标志着他们的职业春天已经到来。相信在各方的共同努力下，这一政策将充分发挥其作用，推动我国基层医疗事业的蓬勃发展，为广大人民群众的健康福祉提供更加坚实的保障。让我们共同期待一个更加美好的医疗未来。