期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
自查警钟！执业药师，为何纷纷注销？
时间：2025-04-09 10:36:38
近年来，随着医疗行业的不断规范化和专业化发展，执业药师作为保障公众用药安全的重要一环，其职业资格的管理和监督也日益严格。然而，近期有消息指出，大批执业药师正自动注销其执业资格，这一现象引发了广泛关注和讨论。本文将从多个角度分析这一现象背后的原因，并提出相应的建议。
我们需要了解什么是执业药师及其职责。执业药师是指通过国家统一考试，取得《执业药师资格证书》并在药品生产、经营、使用单位工作的专业技术人员。他们的主要职责包括处方审核、药物咨询、药物调配以及不良反应监测等，旨在确保患者用药的安全性和有效性。
是什么原因导致大批执业药师选择自动注销呢？经过调查和分析，我们可以归纳出以下几点主要原因：
工作压力大是一个不可忽视的因素。执业药师在工作中需要面对大量的处方审核任务，同时还要处理患者的咨询和投诉，工作强度较大。特别是在一些大型医院或连锁药店，执业药师往往需要加班加点才能完成日常工作，长期的高压状态使得一些药师不堪重负，最终选择了退出。
收入与付出不成正比也是一个重要的原因。虽然执业药师的专业性和技术性要求很高，但他们的收入水平往往并不理想。在一些地方，尤其是中小城市和农村地区，执业药师的工资待遇甚至低于普通白领，这无疑影响了他们的工作积极性和职业满意度。
职业发展前景不明朗也是一个不容忽视的问题。目前，执业药师的职业晋升渠道相对单一，缺乏足够的上升空间和发展机会。许多药师在工作几年后发现，自己的职业生涯似乎已经达到了瓶颈，难以获得进一步的提升和发展，因此选择放弃这一职业。
针对以上问题，我们认为应该从以下几个方面入手，以改善执业药师的工作环境和职业前景：
提高执业药师的待遇水平。政府和相关部门应当加大对执业药师的支持力度，提高其薪酬待遇，确保他们的劳动价值得到合理体现。同时，还可以通过设立奖励机制、提供继续教育机会等方式激励药师不断提升自身素质和能力。
优化执业药师的工作环境。医疗机构和药店应当合理安排执业药师的工作任务，避免过重的工作量导致的身心疲惫。此外，还应当加强内部管理，建立健全的职业发展体系，为药师提供更多的晋升机会和发展空间。
加强行业监管和社会认可。一方面，要加强对执业药师的培训和管理，确保他们具备扎实的专业知识和良好的职业道德；另一方面，也要通过媒体宣传、社会活动等形式提高公众对执业药师的认知度和信任度，营造尊重和重视执业药师的良好氛围。
执业药师作为医疗行业中不可或缺的一员，其地位和作用不容忽视。面对当前出现的大量执业药师自动注销的现象，我们应当深入分析原因，采取有效措施加以解决，以保障公众用药安全和医疗服务的质量。只有这样，才能真正实现医疗行业的健康发展和进步。