期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
90后医生的职称评审困境
时间：2025-07-04 17:35:31
在手术室的无影灯下，90后医生们正经历着与前辈截然不同的职业成长阵痛。当他们的听诊器还带着体温，职称评审的倒计时已在电子病历系统的角落里无声闪烁——这场没有硝烟的战争里，新生代医生们既要扛起传统医疗体系的重量，又要在智能医疗的浪潮中保持平衡。
当量化指标成为悬顶之剑
“完成400个门诊单元才能申报副高"的政策要求，换算成具体数字意味着至少接诊6000名患者。对于刚结束规培的年轻医生而言，这相当于要在门诊、手术、夜班的三重奏中，每天保持4小时接诊15人的节奏持续数年。某三甲医院心内科的住院医师形容这种状态：“就像在跑步机上给马拉松选手测血糖，既要保证速度又不能摔跤”。国家卫健委的硬性指标与临床现实的碰撞，让许多年轻医生在职称起跑线上就感受到"被数据支配的恐惧”。
科研与临床的天平两端
与传统认知不同，90后医生面临的不仅是"临床做得好不如论文发得多"的困境。当70后前辈们还在讨论核心期刊时，新生代医生已被卷入SCI论文、国自然基金、专利转化的多维战场。某省卫生高级职称评审数据显示，近三年申报者人均持有2.3项科研课题，这个数字是十年前的3倍。而更隐蔽的压力在于，智能诊疗系统的普及让临床经验的价值被重新评估——会操作AI辅助诊断的年轻医生，可能反因传统诊疗技术不扎实在评审中失分，这种"技术代沟"在职称面试时尤为明显。
玻璃天花板上的新裂痕
代际差异带来的认知鸿沟，在评审标准中形成特殊屏障。老一辈专家看重"望触叩听"的基本功，年轻医生则擅长用大数据模型分析病例。某次职称答辩现场就出现过戏剧性场面：评审专家反复追问某种罕见病的叩诊特征，而年轻答辩人却展示了基于深度学习的鉴别诊断系统——双方都在自己的专业语境里正确，却像两个星系的文明在进行无效对话。这种价值判断的冲突，使得90后医生常陷入"既要保留创新锐气又要迎合传统标准"的悖论。
时间管理的微观战争
在江苏省最新发布的职称评审通知中，明确要求申报材料需包含"继续教育90学时证明"。这对于每天工作12小时的住院医师而言，相当于要从睡眠时间里再榨出半个暑假。有位神经外科医生这样规划时间：晨会前1小时看文献，午休30分钟整理病例数据，甚至将手术间隙的洗手时间用来听学术音频。这种"碎片化生存"状态催生出新型时间管理策略——有人用项目管理软件甘特图安排科研进度，也有人把动物实验安排在情人节夜班后。
破局者的工具箱
面对多维压力，脱颖而出的年轻医生正在构建特色应对体系。在科研方面，有人组建跨院际"论文互助小组"，将临床数据转化为科研素材；在临床积累上，智能手环提醒门诊节奏、电子病历模板库等数字化工具成为新晋医生的"外接大脑"；而更多聪明人开始寻求"双导师制"——既跟随临床大牛学习传统技艺，又向青年学者请教科研方法论。某医疗集团的人力资源总监透露：“那些能主动将AR技术应用于教学查房的年轻人，往往在评审时能同时打动传统派和创新派评委”。
心理弹性的构建法则
当某次职称评审失利后，有位90后麻醉医生在社交媒体写下：“我们这代人注定要在质疑中完成传承”。这种清醒认知反而成为心理防护盾。心理学研究表明，将压力源拆解为"可控部分"与"系统局限"能有效缓解焦虑——就像区分手术中的无菌区域和污染区域。越来越多的年轻医生开始进行"压力接种训练"：通过模拟答辩、预评审等场景化练习，将评审压力控制在可承受阈值内。
在这场贯穿职业生涯的耐力赛中，90后医生们逐渐领悟到：职称评审既是枷锁也是阶梯。当他们在凌晨三点的值班室敲完最后一份申报材料，窗外的晨光与电子病历系统的保存提示音同时亮起——这或许就是新生代医生特有的成长仪式：在传统与创新的碰撞中，重新定义医者的价值坐标。