期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
揭秘医生评审政策：如何提升医疗质量？
时间：2025-04-11 17:09:55
医院走廊的白炽灯24小时亮着，值班医生刚处理完急诊患者，打开手机备忘录记录今天参与的三级查房。这份工作日志将成为他晋升副主任医师的评审材料之一——这是2023年新版医生职称评审政策带来的显著改变。当医疗行业从规模扩张转向质量提升，关乎560万医务人员职业命运的评审体系，正在发生刀刃向内的深刻变革。
评审标准从"数论文"转向"看病历"
某三甲医院心内科张主任的办公桌上，摞着二十份主治医师提交的"临床病案代表作"。按照新规，申报副高职称须提交5份疑难病例诊疗全记录，这份要求让习惯在手术间隙写论文的医生们开始重新审视自己的工作轨迹。"以前评审看的是论文影响因子，现在要考察真实诊疗思维。"张主任翻动着装订成册的病历，里面详细记载着患者从入院体征到用药调整的完整决策链，甚至包括与家属沟通的细节记录。这种改变倒逼医生回归临床本质，某省级卫健委数据显示，实施代表作评审制度后，临床误诊率同比下降12%。
定期考核织就终身学习密网
在浙南某县级医院，麻醉科林医生每月要完成4学时的线上课程。国家建立的继续医学教育学分管理制度，将医生学习行为量化为可追溯的学分档案。这个覆盖34个临床专科、286个亚专科的课程体系，通过人脸识别和在线答题确保学习质量。更精妙的设计在于"分层施教"原则——主治医师重点强化急危重症处理能力，主任医师则侧重医疗质量管理课程。北京市属医院调研显示，接受系统继续教育的医生，其主刀手术并发症发生率降低9.6%。
职称制度架起能力进阶云梯
深圳某区试点实施的"分层评审"机制正在打破职称天花板。在传统体系里停滞十年的急诊科王医生，今年通过"急救医学专业能力认证"获得了与副主任医师同等的处方权限。这种将职称与聘期分离的"双轨制"改革，让扎根临床的医生不必困守论文指标。广东省卫生人才评价中心开发的"临床能力数字画像"系统，通过抓取门诊量、手术难度系数等18项数据，为医生生成个性化发展建议图，已有37%的参评医生据此调整专业发展方向。
智能系统重塑评审生态链
长三角某市卫健委评审库里，申报人的手术视频正被AI系统逐帧分析。这套智能评审系统能识别术野暴露、器械操作等136项技术指标，结合百万台手术数据库生成评估报告。当算法开始量化评价清创缝合的间距精度，传统评审中模糊的"临床经验"概念有了可衡量的新标尺。更值得关注的是区块链技术的应用，医生的每次会诊、每台手术都生成不可篡改的电子存证，构成动态更新的职业能力账本。
诊室墙上的电子钟跳动着救死扶伤的每分每秒，评审政策的改革正如无影灯，持续照亮医疗人才发展的深层肌理。当病案质量取代论文数量成为硬通货，当学习轨迹转化为能力坐标，这套覆盖医生职业全周期的评价体系，正在重塑医疗质量的生命线。或许在不远的将来，患者推开任意一家医院的大门时，都能获得同等优质的医疗服务——这恰是医生评审制度改革最深层的价值锚点。