期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
卫生职称风向突变，晋升秘诀大揭秘！
时间：2025-04-21 10:35:06
近年来，卫生领域的职称评定体系发生了显著变化。这些变化不仅影响了医护人员的职业发展路径，也对他们的日常工作和生活产生了深远的影响。面对这一突变的风向，许多医疗卫生工作者发现自己需要重新审视和调整自己的晋升策略和职业规划。
在过去，卫生职称评定主要依赖于个人的学历背景、工作年限以及在专业领域内的研究成果。这种传统的评定方式虽然在一定程度上保证了职称评定的公平性和权威性，但随着社会的发展和医疗行业的变革，它逐渐暴露出一些问题，如过于注重理论而忽视实践能力，以及对新兴专业和技能的认可不足等。
为了适应这些变化，卫生职称评定的新标准开始强调实践能力和综合素质的评价，特别是在临床技能、患者满意度、团队合作能力等方面。此外，对于在公共卫生、健康管理、医学教育等领域表现突出的个人，也有了更多的认可和支持。这意味着，想要在卫生领域获得更高的职称，仅仅依靠传统的学习和研究是不够的，还需要不断提升自身的综合能力和适应行业发展的能力。
对于那些已经在卫生行业工作的医护人员来说，这一变化意味着他们需要更新自己的晋升密码。首先，他们需要关注最新的职称评定政策和标准，了解新的评价体系下哪些因素被重视，哪些因素被弱化。然后，根据这些信息，制定出符合自己实际情况的职业发展规划。例如，如果一个医护人员在临床工作中表现出色，那么他应该更加注重提升自己的临床技能和患者沟通能力；如果他对教学或科研感兴趣，那么就应该积极参与相关的项目和活动，提升自己在这方面的能力和影响力。
除了关注职称评定的变化外，医护人员还应该关注行业的最新动态和技术发展。随着医疗科技的不断进步，许多新的诊疗技术和治疗方法正在不断地被开发和应用。掌握这些新技术和新方法，不仅可以帮助医护人员提高自己的专业水平，也可以为他们在未来的职称评定中增加竞争力。
当然，更新晋升密码并不是一件容易的事情。它需要医护人员持续学习、不断实践、勇于创新。在这个过程中，可能会遇到各种困难和挑战，但只要坚持不懈，就一定能够取得成功。同时，医疗机构和相关部门也应该为医护人员提供更多的支持和帮助，如提供培训机会、搭建交流平台、完善激励机制等，以促进他们的成长和发展。
卫生职称风向的突变给医护人员带来了新的挑战和机遇。面对这一变化，我们应该积极应对，更新自己的晋升密码，不断提升自己的能力和素质，以适应行业的发展和变化。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现自己的职业目标和人生价值。
在这个充满变革的时代，让我们携手共进，勇敢地迎接每一个挑战，用智慧和汗水书写属于自己的辉煌篇章。相信在不久的将来，我们将看到更多优秀的医护人员脱颖而出，成为推动我国医疗卫生事业发展的重要力量。