
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
直升副高!新标准下的医卫人才机遇
时间:2025-04-21 15:27:31
随着医疗行业的发展和改革,医务人员的职称晋升标准也在不断更新和完善。近日,国家卫生健康委发布了新的职称晋升标准,其中一些医务人员可以直接升副高。这一新政策旨在激励更多优秀的医务人员积极投身到临床工作和科研中,提高医疗服务质量和水平。
根据新的职称晋升标准,以下几类医务人员可以直接升副高:
一、具有博士学位的医务人员
在新的标准中,具有博士学位的医务人员在满足一定的工作经验要求后,可以直接晋升为副高级职称。这主要是因为博士学位代表着较高的学术水平和专业素养,这些医务人员在临床实践和科研工作中具有较高的能力。
二、在国内外知名医疗机构从事临床工作的医务人员
对于在国内外知名医疗机构从事临床工作的医务人员,他们在长期的临床实践中积累了丰富的经验和技能,对疾病的诊断和治疗有较高的水平。因此,这部分医务人员在新的标准中也可以直接晋升为副高级职称。
三、获得国家级科研奖项的医务人员
在新的标准中,获得国家级科研奖项的医务人员也可以直接晋升为副高级职称。这是因为科研奖项代表了医务人员在科研领域的突出贡献,他们的研究成果对于医学科学的发展具有重要意义。
四、发表高质量学术论文的医务人员
发表高质量学术论文是医务人员学术水平的重要体现。在新的标准中,发表高质量学术论文的医务人员也可以直接晋升为副高级职称。这主要是为了鼓励医务人员积极参与科研工作,提高医学科研的整体水平。
五、具有特殊贡献的医务人员
在新的标准中,具有特殊贡献的医务人员也可以直接晋升为副高级职称。这主要是指那些在抗击疫情、救治重大疾病等方面做出突出贡献的医务人员。他们的表现得到了社会的认可,因此在职称晋升方面也给予了特殊的待遇。
需要注意的是,虽然以上几类医务人员可以直接升副高,但他们仍然需要满足一定的工作经验和其他相关条件。这是为了保证晋升的公平性和合理性,确保真正有能力的医务人员得到应有的职称。
新的职称晋升标准还对评审过程进行了优化。评审将更加注重医务人员的实际工作能力和业绩,减少对论文发表等方面的过分依赖。同时,还将加强对评审过程的监督和管理,确保评审的公正性和透明性。
新的职称晋升标准为医务人员提供了一个更加公平、合理的发展平台。这不仅能够激励更多的医务人员努力提升自己的专业素养和工作能力,还将有助于推动我国医疗卫生事业的发展。我们期待在新的政策引导下,越来越多的优秀医务人员能够脱颖而出,为人民群众提供更加优质的医疗服务。