期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
惊！医生职称竟致退休金差出豪车？
时间：2025-05-14 09:03:48
在医疗行业的漫漫征程中，医生们默默奉献，救死扶伤。然而，当退休的钟声敲响，他们却面临着因职称不同而带来的退休金差距。这一现象着实令人惊讶，中级、副高、正高职称的医生退休金竟能差出一辆豪车，这背后隐藏着怎样的奥秘呢？
医生的职称体系是对专业能力和经验积累的一种衡量。中级职称通常代表着医生在临床工作中具备了一定的专业素养和实践能力，能够独立处理常见疾病。他们在各自的岗位上兢兢业业，为患者提供医疗服务。然而，在退休金的计算中，中级职称的医生往往处于相对较低的层级。其退休金主要依赖于基本的养老金计算公式，包括缴费年限、缴费基数等因素。由于中级职称对应的工资水平相对有限，缴费基数不高，所以在退休后，每月领取的养老金数额较为可观但也不算突出。
副高职称的医生则是在医疗领域有了更深的造诣。他们在专业技术上更加精湛，能够解决更为复杂的病例，还可能承担一定的教学和科研任务。在工资待遇方面，副高职称带来了显著的提升，这不仅体现在在职期间的收入增加，更对退休金的积累产生了重要影响。他们的缴费基数相对较高，缴费年限也随着职业生涯的延长而增加，这使得退休金的计算基数有了较大的提高。此外，一些地区和单位可能还会有针对副高职称的特殊补贴或福利政策，进一步增加了退休后的经济来源。
而正高职称的医生，无疑是医疗行业的佼佼者。他们凭借卓越的医术、深厚的学术造诣和丰富的临床经验，在医学领域有着举足轻重的地位。正高职称带来的不仅是荣誉，更是实实在在的经济回报。在职时，他们的工资收入通常处于较高水平，这直接导致了缴费基数的大幅提升。同时，长期的职业生涯保证了充足的缴费年限。在退休金的构成中，这些因素相互作用，使得正高职称医生的退休金相当丰厚。与中级和副高职称的医生相比，差距逐渐拉大。
这种退休金的差距不仅仅体现在数字上，更反映在生活质量的差异上。对于中级职称的医生来说，退休后的生活可能需要精打细算，依靠养老金和一定的储蓄来维持。而副高职称的医生则相对宽松一些，可以有更多的资源用于旅游、养生等活动。正高职称的医生则有可能过上更为富足的生活，享受高品质的医疗、休闲服务等。
造成这种差距的原因是多方面的。首先，职称评定本身就是对医生专业能力和贡献的一种认可，不同的职称对应着不同的责任和付出，在经济回报上自然也会有所区分。其次，医疗行业的薪资结构决定了高级职称医生在在职期间能够积累更多的财富，为退休生活打下坚实的基础。再者，从社会资源配置的角度来看，这种差距也在一定程度上激励着医生不断进取，提升自己的专业水平，以获得更高的职称和更好的经济待遇。
这种差距也引发了一些思考。一方面，它激励着医生们追求卓越，不断提高自己的医疗技术；另一方面，也让人们意识到医疗行业内不同层次人才的经济差异。对于年轻医生而言，这是他们前进的动力，也是对未来生活的一种规划参考。同时，社会也应该关注这种差距可能带来的一些问题，比如是否会影响医疗资源的合理分配，是否会对医生的职业选择产生过度的功利性引导等。
医生退休后的贫富差距因职称而异，这是一个客观存在的现实。了解这一现象背后的逻辑，有助于我们更全面地认识医疗行业的薪酬体系和职业发展路径。