法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

基层医生职称晋升5大实战技巧:从县域医疗到主任医师的突围指南

时间:2025-06-03 17:58:54

在基层医疗机构的职称评审战场上,非三甲医院的医生常面临资源有限、平台不足的困境。本文以县域医疗机构为背景,针对主治医师至主任医师的晋升需求,从实战角度拆解5大突围技巧,帮助基层医生将日常临床转化为评审竞争力。

一、巧用县域病种特点,打造差异化病例库

基层医院虽缺乏疑难病例,但高血压、糖尿病等慢性病管理病例数量庞大。建议按病种建立电子档案库,每季度统计诊疗人次和随访率。例如:15年资历的乡镇卫生院医生,可重点整理200份以上规范管理的糖尿病病例,突出长期跟踪价值。病例首页记录要体现诊疗全流程,参考"病历首页责任护士记录不少于240条"的标准,确保可追溯性。民营医院医生则可突出多学科协作病例,弥补单一病种深度不足的缺陷。

二、科研论文的"农村包围城市"策略

没有省级课题?可从县级卫健局支持的调研项目切入。参与过省校科研的医师建议:“校级课题同样能体现科研能力,重点展示成果转化”。论文发表可采取"1+2+N"模式:1篇核心期刊(如县域常见病诊疗经验)+2篇技术总结(如胃镜操作改良)+N份病例报道。社区卫生中心的全科医生,可将健康宣教成效转化为论文,用基层数据填补学术空白。

三、继续教育的组合式学分方案

基层医生常因值班错过线下培训。建议采用"30%线上+50%实操+20%带教"的学分结构:

线上:利用国家医学继续教育平台补足理论学分

实操:县级医院可申报内镜操作等专项培训

带教:指导规培生或乡村医生,按1:3折算学时

注意职称年限与学分类型的匹配,如申报主任医师需5年继续教育记录,重点近3年数据。

四、材料整理的"三阶漏斗法"

第一阶段(评审前12个月):建立云盘分类文件夹,按"病例-论文-培训-奖项"四级目录存储原始材料。第二阶段(前3个月):参照副主任护师评审标准,量化关键指标如"年度参与临床工作35周"。第三阶段(前1个月):用时间轴形式呈现职业发展轨迹,10年资历者可突出从住院医师到科室骨干的能力跃迁。

五、时间管理的"四象限法则"

将评审准备分解为:

紧急重要:继续教育学分(提前6个月查漏补缺)

重要不紧急:病例整理(每日下班前30分钟归档)

紧急不重要:表格盖章(集中每周五下午处理)

不紧急不重要:非核心奖项申报(酌情参与)

县级医院外科医生可参考"年度工作总结"模板,每月记录手术台次、并发症率等硬指标,避免年终突击。

晋升材料本质上是用评审委员会的语言讲述专业故事。社区卫生中心的医生要突出公卫服务人次,乡镇卫生院可强调应急救治能力,民营医院则需佐证技术规范性。记住:5年资历拼病例质量,10年比综合管理,15年看行业影响力。当别人还在抱怨平台限制时,聪明的基层医生早已把田间地头变成了数据金矿。