
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
医疗职称评审:论文与临床能力的失衡
时间:2025-06-16 17:24:19
在医疗行业的职称评审体系中,论文发表数量长期被视为衡量医生专业能力的核心指标之一。例如,晋升主治医师通常需在省级以上刊物发表至少2篇论文,部分医院甚至要求参与教材编写或学术会议交流;而副主任医师的评审中,著作、译著或省级以上学术会议宣读论文更是硬性门槛。这种量化标准看似客观,却引发了关于“论文能否真实反映临床能力”的广泛争议。
临床与科研的割裂:手术刀与笔杆子的博弈
一名主治医师的考核本应涵盖诊断准确率、手术操作质量、医疗流程管理等多维能力,但现实中,医生可能因疲于应付论文指标,反而压缩了临床实践时间。例如,消化内科晋升副主任医师需完成5000例内镜诊疗,其中至少500例为手术操作,这种高强度临床工作与论文写作的双重压力,易导致“会做手术的医生不如会写论文的医生晋升快”的畸形现象。更讽刺的是,针灸、推拿等中医技术因操作耗时,其工作量仅按时间计算而非疗效,进一步暴露评审标准对实践价值的忽视。
患者评价的缺失:谁为医疗服务的温度买单?
现行评审体系几乎未将患者满意度纳入核心指标。一位主治医师的自我评价中提到“与患者建立信任关系”的职业追求,但这类软性能力既无法转化为论文数据,也难以通过标准化考试量化。反观案例分析题的设计,虽能考查病情判断与循证医学应用,却无法评估医患沟通、个性化治疗方案设计等直接影响医疗质量的隐性技能。
手术量≠手术质量:数据泡沫下的能力失真
以副主任医师晋升为例,“主刀800例手术”的硬性要求可能催生重数量轻质量的操作。某三甲医院的评分表中,政治思想、职业道德等项仅占10分,远低于论文和科研项目的权重。这导致医生更倾向选择技术成熟、风险低的常规手术以冲量,而非挑战疑难病例推动技术突破。正如肾盂癌诊断案例所示,临床阅片能力直接关乎患者生存率,但这类实战技能在评审中往往被简化为“发表过影像学相关论文”的条目。
破局之道:构建动态能力评估模型
部分省份已开始试点改革,如湖南省将护理实操、多学科协作纳入副主任医师评审。理想模型应包含三层次:
临床能力轴:以手术录像盲审、疑难病例回溯分析替代单纯病例数统计,参考CT诊断中的宽基底肿块判定标准,建立专家团对技术难度的分级评分;
患者维度轴:引入第三方匿名随访机制,收集治疗满意度、并发症处理效果等长期追踪数据;
科研转化轴:认可专利、诊疗方案优化等应用型成果,如广西医科大学与瑞典团队的头颈肿瘤研究,其临床价值可能远超低水平重复论文。
医疗职称评审的本质应是“以能力刻度替代数字堆砌”。当一篇探讨肾盂癌诊断的案例报告比三篇无关痛痒的综述更能体现临床思维时,评审标准是时候摘下论文数量的“近视镜”,换上综合能力的“广角镜”了。