期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医疗职称评审该如何改革破局
时间：2025-06-27 16:39:51
在医疗行业，职称晋升一直是悬在医生头顶的“达摩克利斯之剑”。然而，这把剑的铸造材料却长期被论文数量与期刊级别垄断，导致无数临床医生在手术台与实验室之间疲于奔命。一位三甲医院的主治医师曾自嘲：“我治得好疑难杂症，却治不好自己的‘论文焦虑症’。”这种扭曲的评价机制，正在让医学人才培育体系付出沉重代价。
临床与科研的失衡之痛
当前职称评审中，SCI论文数量往往成为“一票通行证”，而真正决定患者生存质量的临床技能反而沦为陪衬。北京市某三甲医院的统计显示，近70%的副主任医师职称申报材料中，论文分值占比超过60%，而反映实际诊疗水平的病例分析、手术录像等证据不足20%。这种本末倒置的评审标准，催生出“白天开刀、晚上写稿”的畸形工作模式。更令人忧心的是，部分医生为凑足论文数量，将本可用于精进手术技术的时间耗费在重复性实验上，甚至催生学术不端行为——就像要求厨师用刀工比赛成绩来证明炒菜水平，最终端上桌的可能是摆盘精美却难以下咽的料理。
基层医疗的隐性失血
在二级医院和社区卫生院，论文硬指标造成的伤害更为隐蔽却深刻。某省卫健委调查发现，基层医生晋升中级职称平均需发表1.5篇核心期刊论文，但乡镇卫生院年诊疗量超过2万人次的业务骨干中，仅12%能完成该要求。这些守护基层健康的“毛细血管”，既缺乏科研设备支持，又背负繁重门诊任务，最终被迫选择“躺平”或跳槽。正如灌溉农田时只测量水管长度却不管出水量，这种评价体系正在加剧医疗资源的马太效应。
破局之路：多元评价的曙光
令人欣慰的是，改革已呈星火燎原之势。广东省率先将疑难病例处置、公共卫生事件应对等纳入副主任医师评审指标；上海市三甲医院试点“临床型”与“科研型”双轨晋升，前者允许用5份复杂手术录像替代1篇论文。这些探索印证了“手术刀和显微镜本不该是非此即彼的选择题”。国家卫健委2025年新政更明确提出建立“岗位适配度”评价矩阵，对三级医院强化科研转化考核，对基层机构则完全取消论文硬性规定。这种分类分层的动态标准，犹如为不同土壤定制肥料配方，让临床专家和科研人才都能找到生长空间。
重构医学价值的坐标系
医学的本质是“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”。当我们将论文数量这个单一指标从神坛上请下来，反而能看清更丰富的价值维度：一位成功抢救羊水栓塞产妇的产科医生，其社会价值未必低于发表细胞实验论文的同行；社区医生积累的慢性病管理经验，可能比影响因子更直接提升居民健康寿命。正如现代教育理论强调的“形成性评价”，医生能力评估需要贯穿诊疗全过程，而非仅凭几篇截稿前的冲刺成果。
改革从来不会一蹴而就。但当我们不再用同一把尺子丈量显微外科专家和急诊科骨干，当临床医生的价值终于能在病历本而非期刊目录中得到彰显，医疗人才生态才能实现真正的“生物多样性”。这或许才是对希波克拉底誓言最好的当代诠释。