法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

三明医改2.0版:编制薪酬医保三重突破

时间:2025-07-03 10:16:12

近日,福建省三明市医改"成绩单"正式公布,一系列重磅新政引发行业关注。这场被誉为"啃硬骨头"的医疗体制改革,在医护编制、薪酬体系、医保覆盖三大领域实现突破性进展,犹如为医疗系统注入一剂强心针。

编制扩容:打破人才发展天花板

三明市此次新增医护编制总量达历史峰值,相当于在原有基础上扩建了3所三甲医院的用人规模。这种编制"松绑"操作,就像为长期超负荷运转的医疗团队打开了晋升通道。某三甲医院护士长坦言:"过去十几个护士抢一个编制名额,现在年轻人入职三年内基本都能落编。"新政特别向急诊、儿科等紧缺岗位倾斜,编制配比上调20%,有效缓解了"招人难、留人难"的困境。

薪酬革命:让阳光收入照进现实

改革后的薪酬体系呈现三大亮点:基础工资普涨15%、绩效奖励占比提升至40%、夜班补贴标准翻番。这种"保底+激励"的组合拳,使三甲医院主治医师年薪中位数突破25万元,乡镇卫生院骨干也能达到15万元水平。更引入"师带徒"专项津贴,资深专家培养新人可获每月3000元补助。有医生形象比喻:“现在就像出租车司机换成滴滴接单,干得多拿得多,明明白白。”

医保扩面:织就全民健康防护网

医保覆盖范围实现"三重延伸":将罕见病用药目录扩充至58种,门诊特殊病种报销比例提高到85%,异地就医备案手续简化至"掌上办"。这相当于给医保卡装上了"扩容芯片",特别是对需要长期服药的慢性病患者,年均药费负担减轻近万元。家住沙县的李阿姨算账:“原来每月降压药花800元,现在500元就能搞定,省下的钱够买半个月菜。”

新政涟漪效应正在显现

改革实施半年来,三明市医护离职率同比下降37%,医学院校毕业生本地就业率提升22个百分点。更值得关注的是,患者满意度调查显示,就诊等待时间缩短40%,专家号"黄牛价"回落至原价1.5倍以内。这种"医护得实惠、患者享便利"的双赢局面,恰似给医患关系涂上了润滑剂。

深改背后的民生温度

观察人士指出,三明医改2.0版直击行业痛点:通过"编制池"动态管理破解人才荒,借助"薪酬计算器"实现多劳多得,运用"智能医保"消除地域壁垒。这些举措看似专业术语堆砌,实则对应着老百姓最关心的"看病贵不贵"“医生够不够”"报销难不难"等现实问题。正如卫健部门负责人所说:“改革的标尺永远要量在群众获得感上。”

这场持续深化的医疗体制改革,正在书写"以量变促质变"的新篇章。从"挤牙膏式"的局部调整到"外科手术式"的系统重构,三明经验或许能为全国医改提供新的解题思路。当白衣天使们卸下"带着镣铐跳舞"的负担,最终受益的将是每一个普通人的健康权益。