
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
医疗职称改革严打学术造假
时间:2025-07-15 15:01:24
近日,国家卫生健康委员会通报了一起三甲医院医务人员因违反科研诚信规定被取消职称晋升资格的典型案例,引发行业震动。通报显示,涉事人员存在学术造假、数据篡改等行为,直接导致其职务晋升资格被永久取消。这一事件成为2025年医疗行业职称评聘改革浪潮中的标志性节点,同期山东、江西、陕西等多地卫健委已启动职称倒查工作,重点核查建筑、医疗等领域的职称评审材料真实性。
科研失信代价:从论文撤稿到职业发展断崖
涉事的上海交通大学医学院附属瑞金医院两篇高分论文被推上风口浪尖。其中2017年发表于Oncotarget的结直肠癌研究论文,以及2021年登上Cancer Cell(影响因子44.5)的三氧化二砷抗癌机制研究,均因图片重复使用等问题在发表数年后遭到国际学术社区质疑。这类"学术早产儿"——指依靠数据造假快速产出的论文——最终导致研究者面临"职业猝死"风险。据通报,相关责任人不仅被撤销已获职称,其未来五年内不得申报任何层级专业技术资格,相当于被按下职业发展暂停键。
职称评审改革:从"唯论文"到三维评价体系
北京协和医院副院长韩丁在近期发布会上透露的职称评聘改革试点,或将成为破解学术造假困局的制度性方案。该院将医师类职称细分为医疗型、教学型、医教研复合型三类岗位,临床能力突出的医生即使没有顶级论文,也可通过手术技术创新等实绩获得晋升机会。这种"分类赛跑"机制,犹如为不同特长的医务人员开辟专属跑道,有效降低为晋升而造假的动机。值得注意的是,改革方案特别强调对破格晋升人员的重点审核,工作年限或学历不达标的申报者将被系统自动标记为高风险对象。
倒查风暴中的医疗反腐新维度
当前开展的职称倒查工作呈现出三个鲜明特征:时间跨度上追溯至2018年以来的所有晋升人员,无锡市单次就查出16名工程师通过虚假成果获聘;领域选择上将医疗行业与建筑、勘察设计并列为重点监管对象;处理措施上形成"失信行为-职称撤销-行贿追责"的完整链条。某省卫健委内部文件显示,倒查中发现的贿赂评审专家行为,已移交纪检监察部门另案处理。这种"新账旧账一起算"的监管态势,被业内称为医疗反腐的"第二战场"。
国际视角下的诚信治理启示
对比国内外处理机制,我国当前推行的"资格罚"(取消晋升资格)与欧美国家常见的"经济罚"(追回科研经费)形成组合拳。某三甲医院科研处处长透露,涉事医生团队此前获得的50万元课题资助已被全额追缴,这种"既要摘帽子又要退票子"的双重惩戒,显著提高了违规成本。值得注意的是,部分医院开始建立论文发表前的"预审读"制度,由第三方机构对关键实验数据进行溯源分析,相当于给学术成果装上"防伪芯片"。
在这场触及根本的行业整顿中,超过60%的受访医务人员支持"延长评价周期"的改革方向。正如某资深主任医师所言:"与其每年疲于应付考核指标,不如用五年时间打磨真正有价值的临床研究成果。"随着医疗人才评价体系从"快餐式"向"慢火炖"转型,这场始于职称倒查的自我净化运动,正在重塑中国医疗界的学术伦理与职业发展生态。