法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

2025卫生高级职称评审全攻略

时间:2025-07-28 14:39:03

随着各地陆续发布2025年卫生高级职称评审通知,广大医务工作者正紧锣密鼓地准备这场职业生涯的"大考"。这场关乎专业能力与职业发展的关键战役,其核心环节——面审答辩流程的规范性与透明度,直接关系到评审结果的公平公正。本文将系统梳理从材料准备到结果公示的全流程要点,帮助申报者把握每个关键节点。

材料审核:筑好地基才能建高楼

评审流程的第一道关卡是材料审核,这相当于建筑工程的"地基验收"。申报者需提交学历证书、执业资格证明、科研成果等十余类材料,任何一项缺失都可能直接导致"工程停工"。值得注意的是,今年多地明确要求论文必须附查重报告,重复率超过15%的材料将被视为无效。就像厨师考级需要备齐食材一样,材料完整度直接决定您能否获得"入场券"。

面试答辩:三十分钟的职场奥运会

通过材料初审的申报者将进入最具挑战性的面试环节。这个30分钟左右的答辩过程,堪称医疗界的"迷你奥运会",包含三个竞赛项目:

1.专业陈述(10分钟):需用PPT展示代表性病例或研究成果,如同外科医生演示手术过程,要求逻辑清晰、重点突出

2.专家提问(15分钟):评审专家会从临床实践、教学能力、科研创新三个维度提问,问题可能具体到某个罕见病的鉴别诊断

3.英语考核(5分钟):采用随机抽取文献摘要现场翻译的形式,相当于医学英语的"百米速测"

评审标准:多维度的能力CT扫描

答辩环节采用"百分制量化评分",其中临床能力占40分,教学贡献20分,科研创新30分,职业道德10分。这种评分体系就像给申报者做全身CT,每个维度的"组织密度"都清晰可见。特别提醒:今年新增"真实世界研究"评分项,那些参与过重大公共卫生事件处置的申报者,其案例经验可能成为加分亮点。

结果公示:阳光下的透明机制

评审结束后,结果将在人社部门官网进行为期7天的公示。这个阶段好比新药上市的"观察期",既是对评审公正性的监督,也允许申报者对存疑结果提出复核申请。数据显示,去年全国卫生高级职称评审通过率约为62%,其中临床一线人员的通过率比行政岗位高出18个百分点。

备战建议:把准备做到显微镜级别

1.材料方面:建议建立"三色文件夹"系统,红色装必备原件,蓝色放辅助证明,黄色存电子备份

2.答辩训练:可模拟"压力测试",邀请同事扮演评审专家进行三轮以上模拟问答

3.时间管理:制作倒计时计划表,将2个月的准备期划分为"材料攻坚周""答辩模拟周"等阶段

随着职称评审改革的深入推进,2025年的评审标准更加突出"能看病、会教学、懂科研"的复合型人才导向。建议申报者既要像整理病历一样严谨准备材料,又要像应对多学科会诊那样全面备战答辩。记住:这场考试没有标准答案,但充分的准备就是最好的参考答案。