期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医疗评审背后的经济学密码
时间：2025-08-04 17:51:01
在医疗服务质量提升的进程中，评审制度作为核心管理工具，其设计逻辑与实施效果往往隐藏着深刻的经济学原理。从时间成本、绩效转化到投入产出比，医护评审体系的每个环节都值得用经济分析的透镜重新审视。
时间成本的沉没与增值
每月投入的100小时评审时间，本质上是一种资源分配决策。根据块定价模型，这类管理活动可视为"固定成本块"——无论评估结果如何，时间投入已不可回收。但经济学中的"沉没成本谬误"警示我们：决策应基于边际效益而非既往投入。例如，某医院将纸质问卷改为电子化收集，使数据整理时间从20小时压缩至5小时，释放的15小时可转化为医护人员直接服务患者的增值时间。这种帕累托改进证明，通过技术杠杆优化时间配置，能让沉没成本转化为边际收益。
绩效转化的信号传递机制
定期评估产生的患者满意度数据，实则是医疗服务市场的"信号发射器"。当调查显示等候时间每减少10分钟，满意度提升8%时，该数据便成为资源配置的指南针。从信息经济学视角，这种量化反馈打破了医患间的信息不对称——医院能精准识别沟通技巧培训（投入）与满意度提升（产出）之间的弹性系数。值得注意的是，若评估仅停留在数据收集而缺乏闭环反馈，就会陷入"道德风险"陷阱：医护人员可能为优化指标而忽视难以量化的服务质量维度。
投入产出比的制度设计博弈
临床路径标准化带来的医疗差错减少，展示了评审制度最理想的正外部性。但现行体系常忽视"激励相容"原则：当评审指标与医护人员绩效奖金强绑定，可能导致"指标漂移"——过度优化可测量指标（如手术台数）而弱化质性评估（如患者心理疏导）。芝加哥学派提出的"委托-代理"模型在此颇具解释力：将定性访谈结果按30%权重纳入考核后，某专科医院的医疗纠纷率同比下降22%，证明混合评估模式能更全面捕捉服务质量。
边际递减效应下的制度迭代
当某三甲医院将评审频率从季度增至月度时，初期医疗流程缺陷发现率提升40%，但第六个月后边际效益开始衰减。这印证了经济学中的收益递减规律：评审密度存在最优阈值。更经济的做法是采用"触发式评估"——当关键指标波动超过标准差时启动深度评审，类似金融市场中的熔断机制。这种动态调整既能控制管理成本，又可保持质量监控灵敏度。
在医疗资源永远稀缺的前提下，评审制度的终极经济学意义在于实现"希克斯效率"：用有限投入获取最大质量改进。未来优化可借鉴"精益管理"思想，将评审焦点从合规性检查转向价值流分析，例如通过时间动作研究消除医护流程中的非增值环节。当每个100小时的时间块都能催化出更优的绩效转化曲线，医疗服务质量提升便真正进入了良性经济循环。