法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

基层医生晋升困局如何破?

时间:2025-08-07 17:39:08

基层医生群体作为医疗卫生体系的"神经末梢",其职业发展路径始终与政策导向紧密缠绕。在2025年职称评审新规实施背景下,贵州山区基层医生面临的政策机遇与制度性矛盾尤为值得关注。

政策红利与执行温差形成的玻璃天花板

国家卫健委联合人社部提出的"服务年限折算晋升资格"政策,理论上为贵州基层医生开辟了快速通道:在乡镇卫生院工作满10年的主治医师,可绕开传统科研指标直接晋升副高职称。但实地调研显示,黔东南某县近三年仅有3人通过该渠道晋升,绝大多数医生仍困守"服务年限+科研指标"的双重考核体系。这种政策文件与执行细则的温差,恰似高原地区特有的"小气候",让制度善意难以穿透行政层级的阻隔。

评价体系双轨制催生的资源困境

当前职称评审虽已建立"基层版"评价标准,强调病种覆盖率和公共卫生服务量等实操指标,但在具体操作中仍与三甲医院共用同一套信息化申报系统。某乡镇卫生院院长坦言:"系统里必填的’新技术应用’和’科研项目’栏目,我们的医生只能填写’针灸疗法改良’和’健康档案数字化’,这些在专家评审时根本不算分。"这种数字化评审工具的形式公平,反而加剧了资源配置的实质不平等。

继续教育体系中的结构性失衡

政策要求的年度继续教育学时,在贵州山区演化成特殊的"学分经济"。六盘水市某镇卫生院统计显示,医生每年需耗费1/4工资用于参加省城举办的学分会议,往返路费、住宿费日均超800元。更严峻的是,基层急需的苗医药传承、慢性病管理等培训项目,在现行学分认证体系中占比不足15%,形成"学非所用"的恶性循环。

破解困局需要制度设计的精准滴灌

针对这些隐形门槛,可构建三级解决方案体系:

1.建立省级"基层职称评审专家库",将县域医共体负责人、患者满意度纳入评审要素,弱化"唯论文"倾向

2.开发专属申报通道,允许用家庭医生签约率、远程会诊贡献值等替代传统科研指标

3.设立山区继续教育专项基金,将苗医药技艺传承等地方特色项目纳入学分体系,通过"云课堂"降低学习成本

在乌蒙山脉的褶皱里,每项政策的落地都需要考虑地理阻隔与文化语境的特殊性。当某位镇宁县的村医能在申报材料中填写"成功阻断布依族聚集区血吸虫病传播"这样的实践创新,而非勉强拼凑SCI论文时,才是职称评审改革真正穿透"最后一公里"的标志。