法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

医师职称新规:500小时临床实践成硬门槛

时间:2025-08-25 09:22:59

近日,国家卫生健康委员会发布了一项关于卫生专业技术人员职称晋升的新规定,引发医疗行业广泛关注。这项针对副主任医师职称评审的变革性政策,犹如投入平静湖面的一颗石子,在医务人员群体中激起层层涟漪。

硬指标:500小时临床实践成硬门槛

新规明确要求,申报副高职称的医师必须完成不少于500小时的临床实践经验。这个数字相当于连续62个工作日全天候扎根临床,若按每天8小时工作制计算,则需要持续两个半月的纯临床工作时间。就像飞行员必须积累足够飞行时长才能执飞大型客机,这条规定旨在确保晋升者具备扎实的临床功底。

考核维度:从论文导向到能力本位

与以往侧重科研论文的评审体系不同,新规引入了多维度的专业技能考核。申报者需要接受病例分析、临床操作、应急处理等实战化评估,其严格程度堪比航空领域的模拟舱考核。这种转变犹如将汽车驾照考试从笔试为主调整为路考主导,更真实反映医师的实战能力。

政策深意:筑牢医疗质量安全防线

卫健委相关负责人解读称,这项改革犹如给职称评审体系装上"临床实践记录仪"。通过量化临床经验指标,可以有效避免"论文医生"现象,确保每位晋升的副主任医师都经得起患者和行业的双重检验。数据显示,我国每年约有8万名医师参与副高职称评审,新规实施后将直接影响这支医疗中坚力量的构成。

医院应对:培训体系面临升级

多家三甲医院已着手调整人才培养方案。某省级医院教学部主任比喻道:"就像健身房需要为会员定制训练计划,我们现在要为医师设计临床能力提升路线图。“医院将建立电子化实践档案系统,精确记录医师参与的疑难病例讨论、多学科会诊等临床活动,确保500小时实践"不含水分”。

行业反响:年轻医师的机遇与挑战

35岁的神经内科主治医师王医生表示:"这个规定就像设定游戏通关经验值,虽然增加了晋升难度,但让成长路径更清晰。“也有部分医师担忧,在现有工作强度下积累实践时长如同"在跑步机上捡豆子”,需要医疗机构配套相应的实践保障机制。

国际参照:与发达国家接轨的实践标准

对比欧美国家医师培养体系,美国住院医师年均临床实践超过3000小时,英国高级医师晋升需完成至少4年临床评估。我国此次设置500小时基础门槛,相当于搭建了与国际接轨的初级台阶,为后续职称制度改革预留了提升空间。

这项被业内称为"最硬核"的晋升新规,预计将在三年内完成全国范围内的落地实施。就像给医疗人才成长赛道安装新的里程标志,它不仅改变着职称评审的游戏规则,更深远影响着我国医疗人才培养的价值导向。随着政策细则的陆续出台,这场关乎百万医者职业发展的变革,正在重塑中国医疗人才金字塔的基石。